吐槽 ｜AI 工程师招聘三两事 最近招人招的我血压飙升，虽然最后结果还是不错的，但是过程真的是艰辛。我必须吐槽一下。HR扔过来了几十简历就挑不出来几个能过眼的。苍天啊能不能饶了我，我也是牛马一枚。 首先，我要说的是每一家公司针对自己业务的不同对ML/AI Engineer的要求也是不同的。就我们公司而言，我们需要找能够进行模型训练，微调，推理和加速能力的工程师并且有足够的工业经验。招聘广告放出去，那收到的简历真的可谓五花八门，鱼龙混杂。我总结了几点吐槽一下： 1. 我想请问我们的JD是摆设么，求职者们能不能稍微用点心修改一下你们的简历，让我能看到诚意。 2. 能不能展示出来你们的技术优势，不要写个技术优势像是报菜名，不要写跟JD无关的东西，你那8页纸的简历我真的真的看不下去。 3. 还有能不能不要再简历上瞎吹，我们不瞎也不蠢。如果有linkedin一定要保证你的简历和linkedin上面保持一致，不要linkedin上是Data engineer，简历上就成了MLE。 4. 另外有求职者之前是学术背景的，此处我要说一下，请在简历上面一定一定突出你们的动手能力，发的论文漂亮在工业界是加分项但是重点还是工程能力要体现出来。 此外，一般HR是不懂技术的，简历一定要有关键字，不然根本到不了面试官的手里。