新财年澳洲移民政策正在向稳定、精准、雇主担保和偏远地区倾斜，联络AEMS移民顾问看您是不是受益人（组图）

澳洲在新财年中的技术移民配额稳定在18.5万，众所周知是雇主担保及偏远地区两类申请人将会享受政策红利，这一总配额不变的稳表现在哪里？为澳洲就业市场服务的“精准筛选”移民政策如何工作？窗口期如何把握时机？了解了这些问题才能把握好澳洲移民，做到事半功倍，听AEMS的专业移民顾问给您介绍！

2025-26年澳洲移民政策表现：

01

移民配额稳定，规划更可期

2025–26 财年澳洲永久移民配额将维持在 185,000 个，与上个财年保持一致。"稳"字当头，已经是跑赢了很多持续收紧移民政策的国家，虽然还是会有结构性调整，但“最稳定”就是最有力的说服力。

02

雇主担保类移民收入门槛上涨

从2025年7月1日起，雇主担保类签证的收入要求将进一步上调：核心技能通道的年薪要求从73,150澳元提高至76,515澳元；高薪通道从135,000澳元提升至141,210澳元。

03

技术移民类签证：分数越来越卷

40岁以上申请人几乎无优势、是不是能和技术移民清单中的职业相匹配、英文、配偶各种加分让竞争越来越激烈，即使是高分申请人也存在排队等待时间显著延长的问题，再加上配额调整，

04

配偶等家庭团聚类签证

费用上涨、审理时间变长

澳洲移民政策在调整：开启精准筛选

开启“精准筛选”的移民政策”，筛选满足英文要求、能走雇主担保通道、市场需求紧缺型技术人才。

澳洲移民可以说是已经渡过了“广开大门“的阶段，正在进入“精准筛选”——不是不欢迎移民，而是看重是不是来了就能上岗工作、进入紧缺技术人才的岗位直接创造价值。

技术移民总配额依然保持了18.5万，但是其中雇主担保配额上调+州/地区担保配额稳定+独立技术移民配额下行，有雇主、有州担保、有偏远地区州担保的竞争者更具有优势将更具竞争力，原因不外乎就是要平衡住房和相关基础设施的压力跟不上人口增长速度而带来的压力、缓解移民增长带来教育和医疗等社会服务系统的压力等。

如何应对，走通澳洲移民之路？

移民澳洲的机会依然是存在，而且对于适合的申请人机会很大，三大方向包括：

01

偏远地区政策的持续利好

491转191永居确定没有最低收入、没有必须在澳居住的要求，这鼓励更多申请人选择通过申请偏远地区这一“曲线救国”路径拿到澳洲PR

02

从年龄上看

40岁+的申请人建议考虑雇主担保路径， 45岁+的申请人走DAMA项目还有机会；

03

职业选对可能会更加彰显事半功倍的移民效果

医疗、护理、教育、社工等职业均获政府大力支持，特别值得一提的就是在未来五年，建筑、土木、景观设计、木工、工程造价等职业预计人才紧缺，特别是如果对于有雇主愿意提供担保来澳工作后期移民的申请人，门槛相对宽松、会进入这个方向职业的移民黄金期。