45天变12天！西澳矿业巨头大砍病假，引工会不满（组图）
力拓公司表示，针对西澳Pilbara矿区数万名铁矿员工，将年病假天数由45天削减至12天的提议，是基于员工调查结果作出的。
这家市值达1580亿澳元的矿业巨头提出，将铁矿员工的年病假天数由45天降至12天，略高于全国最低标准的10天。
其中有2天病假不得结转至次年，未使用将自动作废。
据9News.com.au了解，对于严重疾病或伤害的员工（具体定义尚待确定），公司将允许其享有最长12个月的带薪病假和看护假及相关津贴，具体由公司酌情决定。
力拓发言人表示，此次病假政策的调整是基于员工调查结果，调查显示员工普遍认为原有制度在公平性方面存在不足。
“根据员工调查反馈，我们正在对力拓铁矿的病假及看护假政策进行审查，”发言人说。
“拟议的变更旨在确保所有员工的公平待遇。”
“包括在严重疾病或伤害情况下，提供最长12个月全薪病假和看护假及相关津贴，我们认为这将是业内领先的做法。”
（图片来源：9NEWS）
“目前我们正在就这些提议与员工进行咨询。”
根据提议，年度健康奖金也将增加至1000澳元。
力拓发言人表示，员工安全和福祉是公司的首要任务。
在完成为期六周的意见征询程序后，预计于今年晚些时候正式实施。
澳洲制造业工人联盟州秘书Steve McCartney表示，力拓此次宣布令人震惊，缺乏对员工的明确说明与应有保障。
Steve McCartney（图片来源：9NEWS）
“力拓此次宣布正凸显了加入工会协议的重要性，它能保护员工免受工资和待遇被随意更改的影响，”他说。
“这也让已经获得未来休假批准的员工感到担忧。”
“我呼吁力拓立即提供明确的信息和保障。”
力拓铁矿业务在Pilbara地区共有约16,000名员工，分布于17个矿场和4个港口码头。
力拓铁矿部门去年实现经营活动收入117亿澳元，较前一年的215亿澳元大幅下滑。
（zhouyu）
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