新西兰“网红圣诞老人”竟是“恋童癖”！行动轨迹公布！许多孩子跟他合照，刷屏朋友圈…..（组图）

天呐，大家肯定想不到，每年圣诞节在商场里扮演圣诞老人与小孩合照的和蔼老头居然是个“恋童癖”！

近日，新西兰本地媒体曝光的一起案件在社区掀起轩然大波。

01.

热门商圈“圣诞老人”

居然是“恋童癖”

2022-2023年Timothy Fisher曾在奥克兰多家著名商场扮演“圣诞老人”。

据悉，Fisher曾在奥克兰Westfield St Lukes购物中心、Manukau和Newmarket购物中心担任圣诞老人。

这些都是新西兰圣诞节非常火爆的几家商场，并且提供圣诞老人合照服务。

合照收费20-49纽币不等。

图 | 57岁的Fisher在商场担任圣诞老人的照片

相信不少华人在商场里也见到过上图这个面孔。

他的照片甚至刷屏朋友圈....

谁能想到，这个面相善良的老人居然有猥亵前科。

并且最近又被抓了。

02.

担任私校老师

对女童做出不雅行为

时间回到2024年，当时Fisher在一家私人课后辅导班担任教师。

有人举报称，Fisher在机构对女童做出不雅行为。

他曾任职的一所学校还有人反映他拍摄不雅视频——对着学生手yin。

一连串的举报，警方介入调查。

警方对其提出14项指控（猥亵儿童、制作敏感视频等等）。

案件审理持续1年左右。

审理期间发现Fisher原来是一名“人面兽心的教师”。

早在2002年，Fisher就因为猥亵行为遭到指控，并留下3项“不良记录”。

但由于情况较轻，在他缴纳罚款或完成刑期后没有影响后续工作。

根据新西兰《刑事记录（清白记录）法》（Clean Slate Act），符合条件的轻罪或部分中等罪定罪，如果刑期已完成、在规定等待期内没有再犯罪，并且犯罪类型允许，可以对大多数雇主和公众隐藏前科，不必披露。

这个“清白记录法”很重要，大家记住，下面要考。

03.

曾在5所公立中学就职

受法律保护，不良记录未被披露

2011年-2017年期间，Fisher在新西兰5所公立中学就职，担任语文老师一职。

在学校期间，他的行为有所收敛，因此一直没有暴露。

但期间学校方面也对他的情况进行过审查。

6年间，Fisher任职的几所学校共进行了4次(vetting）警方背景调查，但根据清白记录法的要求，他的不良记录并未被披露。

2014年的一次审查中，Fisher的档案被盖上了“红色印章”，但警方仅警告教师委员会“不要让他单独接触儿童”，未下达明确指令。

2015年，教师委员会旗下的教师行为管理局（CAC）对Fisher进行内部审查，以衡量是否为他发放执业证书。

受到“清白记录法”的保护，教师委员会继续为其发放了执业证书。

教执业证书代表老师行为符合要求，并且对学生、儿童无风险。

因此，教师委员会发放的这份执业证书后来也成了争议的一个点。

对于CAC的审查项目及整个过程，教师委员会拒绝披露。

自那之后，Fisher在公立学校的职业生涯一直很坎坷，换了多家学校。

虽然获得了执业证书，但新西兰教师委员会对他的“人品”还是产生了质疑。

04.

公校系统审查太勤

索性流入社会“放飞自我”

一不做二不休，Fisher干脆走向社会、逃离公立系统，到私人机构任职。

就这样，2018年之后，他在私人教育机构任职，圣诞节期间在商场担任圣诞老人。

直到2024年，新一起儿童猥亵案浮出水面，Fisher才落网。

他在2025年年初认罪，被判四年零五个月监禁。

如今Fisher已被绳之以法。

留下一群路人“在风中凌乱”。

由于事态恶劣——公共场所出现“恋童癖”，Westfield购物中心母子公司Scentre集团介入调查。

Scentre集团解释，Fisher来自第三方雇佣公司。并非直接受雇于商场。

Scentre集团目前正在与该劳务公司进行合作，调查Fisher的工作记录。

Scentre集团方面拒绝透露该劳务公司的名字。

“截至目前，我们没有收到拍照顾客的投投诉。

“如果大家有何顾虑，可以直接联系警方。“Scentre集团的一位女发言人说。

05.

商场：“不会给大家退合照钱”

同时，Scentre集团也向大家讲述了“他们看到的故事”。

Scentre集团发言人指出，2024年后半年，警方曾联系了第三方劳务公司，通知他们正在调查Fisher。

当时，劳务公司停止雇佣此人。

“我们也敦促劳务公司进行内部雇佣审查。”

新西兰本地媒体NZH向Scentre集团提出一个关键问题——是否会为受影响的合照顾客退钱、道歉。

该发言人指出，他们已与劳务公司就此事展开协商，并加强雇佣筛选流程——并未直接提到退款事宜。

06.

警方：“尽提醒义务，

遏制事态发展”

对于此事，警方也有发言人进行置评。

奥克兰马努考地区CIB高级警探Martin Bienvenu指出，他们在去年10月联系了劳务公司，并告知此人存在“危险性，正在接受警方调查”。

但警方并未向公司透露，对其提出的指控是什么。

除此之外，发言人指出，在前几年公立学校申请的几次审查中，并未查出不妥。

也就是说，Fisher在公立学校任职期间并未展示出“不良行为”。

警方指出，在提醒劳务公司之后，Fisher已被停职，警方进到了提醒义务，并控制了事态发展。

07.

前法学教授：

呼吁改善法律体系

当然，社会上也有一些群众对“清白记录法”发表不满——他们不敢信，一个恶人的档案居然可以被抹除。

前奥克兰大学法学教授Bill Hodge呼吁政府对“清白记录法”（Clean Slate Act）进行审查，不要让这类人再次流入社会。

“能够向新西兰教师委员会隐藏三项性犯罪记录，这是不合理的。”他说。

Hodge认为，政府应该对该法律进行审查，尤其要对恋童癖严加管理。

新西兰本地媒体NZH也联系了教育部长Erica Stanford和司法部长Paul Goldsmith要求置评。

但他们二人都拒绝发表评论。