虚假Kiwi品牌，退休金翻四倍！澳洲抢人全面升级，NZ公民大规模出走，奥克兰警方追捕逃窜摩托（组图）

01

纽航对一家零食供应商调查

虚假宣传新西兰本土品牌

据悉，新西兰航空（Air New Zealand）已对其零食供应商Project 32启动正式调查，原因是该品牌被揭露虚假宣称自己是“新西兰本土拥有（NZ owned）”的公司。

这起风波由记者David Farrier于10月29日在媒体《Webworm》曝光，他指出，Project 32的股东实际为澳大利亚公司，其两名董事兄弟Daniel和David Rifkin均常驻澳大利亚，与“Kiwi品牌”的说法不符。

Project 32成立于2024年，主打酥脆鹰嘴豆小食，曾是新西兰航空机上新推出的零食之一，包装上印有“NZ owned”，宣称为新西兰品牌。Air NZ表示，该公司自2023年11月起为其提供机上零食，涵盖多条国内与国际航线。

早在2023年4月，新航曾举办“Great Kiwi Snack Off”活动，邀请数百家新西兰食品厂商竞逐机上上架机会。活动说明写道，参选企业可以是“本地制造的Kiwi公司”，也可以是“在海外生产但使用新西兰原料的企业”，但目前尚不清楚Project 32当时是否通过该活动入选。

在指控曝光后，新西兰航空立即采取行动。Air NZ在书面声明中表示：“我们非常重视报道中提及的指控，已与该供应商启动正式调查。在调查期间，相关零食将暂时从机上服务中下架。”

新航客户与数字长Jeremy O’Brien表示，公司正与Project 32“建设性地合作”。Project 32也在回应中称，正与新航配合调查。

仅几天后，Project 32迅速任命新西兰人Janice Tan为公司董事，使其在法律上成为新西兰注册企业。公司随后在官网发声明解释称：“我们的零食由新西兰的工厂与员工生产或包装。”

“2025年10月，我们意识到包装上‘NZ owned’的表述与事实不符，当时的最终股东为澳大利亚人，我们立即承认错误，并重组公司结构，确保现已100%新西兰本土持有。”

此外，Project 32还宣称支持新西兰本地慈善项目，包括向South Auckland Christian Food Bank捐赠15,000份产品，并设立价值4万纽币的慈善基金。

公司称，这笔捐款将根据消费者投票，于12月12日前决定捐赠给Ronald McDonald House Charities (NZ)、KidsCan或新西兰各地的食物银行。

不过，《Webworm》指出，该公司有关慈善捐赠的说法“仍缺乏透明度与具体细节”。

这起事件引发了公众对“Kiwi品牌真实性”的关注，也让Air New Zealand在选用供应商标准上受到质疑。

02

警察在南区历时2小时追捕

四处逃窜的摩托车

一名男子在奥克兰南区经历了一场长达两小时的摩托车警匪追逐后被捕。

这名 41 岁男子身负两项逮捕令，将于今日在Manukau地方法院出庭。

他被控危险驾驶、拒绝停车等多项罪名，期间曾骑车穿越奥克兰南区多处公园与步道，行为极其鲁莽。

昨晚约 9 点 15 分，警方在Takanini的Great South Rd发现一辆摩托车，其牌照自 2019年起就已失效。Counties Manukau South 区域预防主管Matt Hoyes表示，警员尝试拦停车辆询问注册情况。

“骑手拒绝停车，反而在 Manuroa Rd 上掉头逃跑。”

警方直升机迅速锁定目标，持续监视这名骑手在南区的危险驾驶行为，逃亡时间近两个小时。

Hoyes表示，嫌疑人一路穿过多个公园与步道，最终在Sharland Park的湿草地上卡住无法继续前进。

“他随后试图徒步逃跑，但最终放弃挣扎，被警方拘捕。”Hoyes 强调，其他道路使用者和公众不应承受这样的风险。

“这是 Tāmaki Makaurau 各部门协作的成功案例，警方安全地结束了事件，并让该男子为其鲁莽行为负责。”

03

新西兰公民大规模出走入

工资涨31%

退休金翻四倍

近日，新西兰记者Ged Cann表示，他开始认真考虑离开新西兰，是因为担心自己是否还能在国内实现理想的生活。

“当我看到新上任的国家党政府准备把减税优惠重新给到房产投资者时，我就觉得我们这一代人在新西兰买房、过上好日子的前景非常渺茫。我面临的选择是：要么留在一个低薪、高生活成本的国家，每个月一半工资都要拿去还房贷；要么去一个高薪、生活成本更低、职业机会更多的国家。”

他透露，招聘人员也坦言，房价和高生活成本让他们很难吸引和留住国际才：“这让科技业和国际教育等行业都被‘绑了手脚’”。起初Cann申请了一份位于东南亚的工作，但面试后雇主反而为他提供了墨尔本的岗位，并协助他完成搬迁。

“那里机会多得多，薪资也确实高出不少。换算汇率后，我搬到墨尔本后工资涨了31%。我发现职场氛围也更有活力。我记得那天早上6点从Christchurch飞到墨尔本，下飞机后在咖啡馆坐着，听到周围一群群年轻人讨论商业点子、新产品或者创业项目那种朝气让我震惊。”

他补充说，澳洲的员工福利也明显更好：“这里的工会力量更强，因此加班费、周末高薪等制度都被严格执行。退休公积金（superannuation）缴纳比例也高多，这里是收入的12%，而KiwiSaver只有3%，这带来的差距巨大，你能明显看到自己的退休储蓄每两周都在增长。”

Cann只是众多为追求更好工作机会而前往澳大利亚的新西兰人之一。

根据最新数据，截至2025年3月的一年内，共47,734人从新西兰迁往澳大利亚，其中86%是新西兰公民，考虑到反向迁移的人数，净流失接近3万人。

新西兰统计局指出，2004年至2013年间，新西兰每年平均净流失约3万人；而在2014年至2019年期间，这一数字下降至约3000人，如今再度回升。

与此同时，随着新西兰劳动力市场持续疲软，澳大利亚的招聘方正在积极吸引新西兰求职者。在Trade Me网站上，可以看到大量来自澳洲的招聘广告，包括空调技师（时薪45至55纽币，提供搬迁补助和签约奖金）、木工、土地开发测量员、技术员、土木工程师以及屋顶工人等。

Trade Me发言人表示：“包含‘Australia’或‘move/relocate to Australia’等关键词的招聘信息比例很小，每年约占所有职位的0.05%。过去五年这些职位确实在逐步增加，但样本量仍不足以得出明确结论。”

在Seek的新西兰网站上，求职者也可以直接搜索澳大利亚的职位，目前有近 18,000个岗位可供选择。

Seek近期向新西兰教师推送的招聘广告中提到，赴澳大利亚维州任教可获得最高年薪118,063澳元，外加12%的退休金。

Seek表示，申请澳洲职位的新西兰人数量如今已高于疫情前，目前来自新西兰的申请者约占澳洲职位申请总数的1%。其中，约1/4的新西兰人申请的是昆士兰的职位，其次是维多利亚洲22.5%；另有约11%的人申请了技工和服务类岗位。

Kiwibank首席经济学家Jarrod Kerr表示，他最近在一个建筑业会议上听到业内人士称，那些被评为“年度学徒”的年轻人，一旦完成培训，很可能就会前往澳大利亚工作：“这只是一个例子，还有人告诉我，像会计师、律师等专业人才培训完就走，真的让人沮丧。”

Westpac首席经济学家Kelly Eckhold则指出，澳大利亚的劳动力市场长期以来一直比新西兰强劲，这也带动了澳洲人口的更快增长。

“通常净迁移人数和失业率差是反向相关的。现在我们新西兰的失业率是5.3%，而澳大利亚是4.3%，这反映出劳动力需求和市场状况的显著差距。通常情况下，我们的失业率会比澳大利亚略低。”

他预计这种情况至少还会持续六个月：“根据我们的预测，第四季度（也就是现在）新西兰失业率将进一步上升至5.4%；而我在澳大利亚的同事预计那边的失业率峰值也不过4.5%左右。”

他表示，差距可能会在明年年中开始缩小，届时新西兰就业增长将会明显增强：“澳大利亚的薪资水平确实更高。人均收入比新西兰强很多。虽然直接对比并不容易，但两国在税收和退休金政策上的差异很大，这些都得一并考虑。”

“当然，也别忘了澳大利亚的生活成本也高，尤其是住房。如果你从Auckland搬到Sydney，房价和住宿成本都会明显上涨。要是想买房，可能得降低期待，买得比在新西兰小一些。”