Woolies亚裔女高管怒告雇主！每周狂肝100小时病倒，患癌后成“弃将”（组图）

Woolworths女高管Miwah Van日前向联邦法庭提起诉讼，指控公司在她罹患癌症后剥夺晋升机会、持续压榨工作量并造成身心损害，她本人甚至因过度工作多次住院。

Van现任Woolworths集团首席增长官（Chief Growth Officer），她在诉状中表示，原本她被视为Woolworths新西兰CEO的接班人，并有望晋升为集团CEO，但一切在她出现健康问题后发生了转折。

（图片来源：News）

Van将这一切归咎于2019年至2021年期间的“高强度工作量”，平均每周工作86.5小时，甚至多次超过100小时。

这种“极端过度工作”导致她多次住院，症状包括不明原因肿胀、暂时性失明以及疑似轻度中风。

2022年3月，39岁的Miwah Van被确诊为HER2阳性乳腺癌，这是一种侵袭性较强的癌症类型。

“富有同情心的雇主本应在此时给予支持，但事实并非如此，”代理律师所Harmers Workplace Lawyers周三在声明中表示。

“即便收到这一毁灭性的诊断结果，她仍被迫承担大量工作，最终还因癌症受到歧视。她在未获征询的情况下被移出核心内部高管团队，且被要求远程参加重要会议。”

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根据诉讼主张，Van曾多次获承诺将晋升至首席转型官（CTO）这一重要职位。

但尽管她的绩效评级一直保持“超额完成”（exceed），癌症手术后不久，她还是被拒绝出任CTO职位。

Van称，时任首席执行官Brad Banducci明确否认晋升与她的癌症诊断挂钩，对她说“此刻你必须举止得体”，还称癌症诊断“很尴尬”。

诉讼还指出，即便在癌症治疗期间，Van仍被迫过度工作。

她表示，2023年2月至5月期间，自己仍在接受化疗，却被强加他人的工作量，且资源被削减。

她称当自己提出担忧时，时任CTO的Jane Danziger回应道，“我知道这不理想，会给你的团队带来压力”。

（图片来源：News）

Van表示，在连续五周平均每周工作107小时后，她因严重健康并发症住院三天。

“任何人都不应因健康状况、残疾或癌症诊断而受到惩罚或轻视，”Van在声明中说。

“面对危及生命的疾病本就已是一场艰难的斗争，而在职场中遭遇歧视、报复和边缘化更是毁灭性的打击。我通过正规渠道表达了担忧，却未得到任何支持，反而面临无法完成的要求，职业生涯也毁于一旦。”

“我提起这场诉讼不仅是为了自己，也是为了每一位值得拥有尊严、公平和尊重的员工——无论他们的健康状况或是否残疾。”

Woolworths证实正在“就集团高管Miwah Van向澳洲联邦法庭提起的诉讼进行辩护”。

“Miwah Van目前正处于休假状态，”一位发言人表示，“鉴于此事已进入司法程序，不便进一步置评。”

Banducci于2024年9月辞去Woolworths集团首席执行官一职。

今年3月，他出任TEG集团首席执行官，该集团是票务公司Ticketek的母公司。该案定于11月28日举行案件管理听证会，Woolworths尚未提交辩护状。

（Gina）