【移民周报Vol.389】下半财年的上岸机会都在哪？澳洲各州州担保移民闭门会议最新内容详解（组图）

01

按照昆州会议纪要：1 月开始放量，博士与境内毕业生更有优势

昆州今年的关键词是：“从 1 月开始加速、多轮小发放、池子巨大、博士略占优势”。

1️⃣1 月起全面提升处理能力州官明确表示：

从明年 1 月开始，邀请数量和提名审理速度都会有明显提升。12 月的轮次不会太大，真正的“放量期”会集中在 1 月之后。

2️⃣邀请轮次更频繁，但每轮名额不多昆州今年采用的是“多轮小发放”策略：

• 邀请频率：比以往更频繁

• 单轮数量：不会太大

• 目标：缩短审理等待时间，平衡资源、分散风险可以简单理解为：不是某一轮放出几百、上千，而是“持续滴灌式邀请”。

3️⃣昆州池子有多大？截至 11 月 25 日早上，昆州州政府看到：

• 共有约 93,600 份 EOI 选择了昆州作为州担偏好这意味着：竞争非常激烈，但同时也说明昆州在申请人心目中热度很高。

州官也特别说明：

• 不会按照 EOI / ROI 递交时间排序选人

• 早递交并不是加分项

4️⃣ROI 数据：

开放当天 3,500 份，随后每日上千本财年 ROI 刚开放当天，州政府就收到了约 3,500 份 ROI。之后一周内，大约每天再增加 1,000–2,000 份，随后逐渐回落到每天几百份的水平。昆州还发现：• 境内约 1,130 份 ROI、境外约 1,970 份 ROI 为重复递交• 只有最新的一份会被审理，旧的自动视为无效• 重复递交 ROI 没有意义，也不会加快审理

5️⃣EOI / ROI 出错的后果

• 如果是 EOI 填错，导致已经获批的州担无法递签或被拒签：→ 同一个财政年内，昆州不会再发邀请或提名；

• 如果是拿到 ROI 预邀请后，材料审理被拒：→ 同一财年可以再次递交 ROI，仍有可能再获邀。对申请人和代理来说，**前期 EOI/ROI 的准确性非常关键**。

6️⃣工作通道 & 毕业生通道的关键点

昆州再次强调：• 在读期间不能申请工作通道或毕业生通道；• 用于加分的相关工作经验，必须是“完成学历之后”的工作；• 博士学历（PhD）在筛选时会有一定优势，适用于境内与境外申请人。

7️⃣境内申请人的具体规则

• 要申请“昆州毕业生通道”，申请人必须当前在昆州居住；• 如果人已经在海外，即便是昆州毕业生，也只能作为“境外申请人”走境外通道；• 已经毕业但仍持有学生签证：可以走毕业生通道，但必须满足“毕业后”的工作经验要求。

8️⃣连续工作与短期出境

针对要求 6 个月或 9 个月连续工作的情况，昆州明确：• 短期旅游、探亲等离境不会打断工作时长的连续性；• 但这类离境可能影响 earning（收入）部分的连续性，例如某些时间段没有工资入账。

9️⃣其他零散但重要的信息

• 境外教师类职业：递交 ROI 前不需要先拿到昆州教师注册；• 收到预邀请后，如果职业评估或加分项（如英语、工作年限）即将到期：→ 可以主动联系昆州说明情况，州政府会尽量优先审理，但不保证一定赶得上；• 昆州 NIV（创新类提名项目）的具体要求，预计会在本财年内对外公布。

🔟昆州适合的人群小结：

• 有扎实工作经验、且职业并非极度扎堆的申请人；• 昆州境内真实工作或刚毕业、满足毕业后工作要求的申请人；• 博士 / 研究型背景；• 可以接受“多轮小邀请、慢慢等结果”的申请人，适合中长期规划。

02

维州 VIC：190 配额最多，“三宝”继续优先

维州今年依旧是拿到 190 配额最多的州之一，但竞争也非常激烈。整体策略可以概括为：“每月一轮、境内优势明显、海外 491 三宝继续优先。”

1️⃣邀请频率：大致每月一轮

维州计划在本财年维持“每月一轮”的邀请节奏：• 不设置固定日期；• 具体时间取决于手上积压的预邀请数量和审理进度；• 一般情况下，一个月至少会有一次批量邀请。

2️⃣海外 491：继续优先三大领域维州海外

491 今年的优先顺序和上一财年基本一致：• 教育（Education）• 健康（Health）• 社会服务（Social Services）也就是大家熟悉的“维州海外 491 三宝”。相关专业背景、从业经历、或有 Job Offer 的申请人，仍然是维州海外提名重点关注的群体。

3️⃣境内和海外：

理论上同池竞争维州官方多次强调：• 190 与 491 的配额，并未事先固定多少给境内、多少给海外；• 境内申请人和海外申请人放在同一个池子里，按 ROI 条件统一筛选；• 截至目前，绝大部分获邀者仍然是“维州境内”申请人。原因也很直观：境内申请人在就业、语言、适应性和长期定居意愿方面，通常更容易给出“可验证的证据”。

4️⃣ROI 评审：

没有单一“最优先”指标维州一再强调：• ROI 中各项信息（工作、行业、英语、收入、学习等）会综合评估；• 没有某一项被单独设为“优先级最高”的因素；• “有工作”并不一定比“高英语”更重要，反之亦然。他们更像是在评估一个申请人的整体画像，而不是看某一个点是否“拉满”。

5️⃣居住要求：

州内申请人只看“递交时是否在维州”维州对境内申请人目前没有设置最低居住时长：• 递交 ROI 当天人在维州居住即可；• 但需要提供真实的维州地址和居住证明；• 不会去算你在维州住了几个月、几年。

6️⃣ 491 配额减少 → 毕业生 491 豁免取消

由于本财年 491 配额减少，维州取消了此前对部分“毕业生 491”的特殊豁免：• 现在所有申请 491 的境内申请人，都必须已经在维州工作和生活；• 不再仅凭新毕业身份就获得 491 通道的“特殊照顾”。7⃣ 关于 Job Offer 的申报如果已经拿到 Job Offer，但尚未开始工作：• 在 ROI 里不能 claim 工作经验或收入 earning；• 必须真正入职、产生实质性工作记录后，才能算在条件里面。

7️⃣维州适合的人群小结：

• 已在维州工作和生活，有稳定职业和收入的境内申请人；• 教育、医疗、社会服务等“三宝”领域的专业人士或毕业生；• 英语、学历、工作经验各方面都比较平衡、整体竞争力强的申请人；• 能接受“按照整体画像被筛选、没有任何单一项目能保证获邀”的申请人。

03

塔州 TAS & 堪培拉 ACT：小州精细化操作，依旧有机会

本周对塔州和堪培拉的更新相对简洁，但对部分背景的申请人仍然是非常重要的补充路径。

1️⃣堪培拉 ACT• 预计从 12 月开始，每月进行一轮邀请；• 继续采用 Canberra Matrix 打分系统，对本地学习、工作、英语、配偶等因素综合计分；• 某些职业即便分数偏低，只要在紧缺清单且在本地有真实工作，也有较大机会。堪培拉适合：已经在 ACT 学习或工作的申请人，希望通过 Matrix 体系叠加多项小加分，慢慢累积到获邀门槛。

2️⃣塔州 TAS• 本周内已发出一轮邀请，190 的橙色分数段最低仅约 36 分；• 塔州继续保持其一贯的“看长期承诺、重视本地学习和工作”的风格；• 对在当地真实生活、工作，特别是在区域和紧缺行业就业的人，依旧相对友好。塔州适合：• 愿意在塔州长期生活工作，接受区域气候和就业结构的申请人；• 希望通过“本地学习 + 就业”逐步累积优势，而非依赖一次性高分冲刺的申请人。

04

南澳 SA：配额砍 41%，优先六大领域，竞争极其激烈

南澳本财年的基调可以用一句话概括：“需求很大、配额很少、信息不完全透明，但优先领域仍然值得搏一搏。”

1️⃣ 去年数据：

为什么这么卷？24–25 财年，南澳一共收到了：• 超过 16,000 份境内 ROI；• 超过 49,000 份海外 EOI；• 其中 Chef（厨师）一项职业就超过 1,000 份申请；• 去年总州担配额约 3,800 个，厨师的获邀概率大致约 5.8%。在如此高的申请基数下，今年南澳的总体配额还被削减了约 41%，190 份额受影响尤其严重。州政府虽然表示会向联邦争取更多配额，但同时也坦言：很难指望能显著加量。

2️⃣ 六大优先领域：

190 主要倾斜方向南澳继续按照“六大优先领域”来规划提名方向：• 优先领域：更有机会获得 190 提名；• 非优先领域：主要通过 491 来分配名额；• 适用于境内和海外申请人——如果海外申请人属于优先领域，也有机会获邀 190。州官还特别提到：社工（Social Worker）被视为健康（Health）领域的一部分，因此也是优先职业之一。

3️⃣ 邀请节奏与信息披露

• 今年计划对境内和海外申请人都维持“每月一轮”邀请，分开发放；• 官方不会提前公布下一轮邀请的具体时间，也未承诺圣诞节前一定再有一轮；• 每一轮结束后，会公布这一轮的获邀信息；• 但不会拆分公开“境内和海外各占多少比例”“偏向哪一类申请人”。对申请人来说，最佳做法是：• 持续关注每轮邀请后官方发布的 summary；• 根据各轮邀请的职业、分数、背景情况，判断自己是否还在“有机会的队列”里。

4️⃣ROI 规则 & 签证到期提醒

• 每个申请人只能提交 1 份 ROI；• 即便在 ROI 中选择申请 190，也可能实际收到 491 邀请；• 如果签证即将到期，南澳建议：至少在签证到期前 1 个月提交 ROI，方便在下一轮中明确自己是否有机会；• 但签证快到期本身不是加分项，不会因为“快过期”就优先发邀请。

5️⃣被删掉的职业，本财年不会再回来

今年被南澳从职业列表中移除的职业，官方态度非常明确：

6️⃣NIV 项目南澳的 NIV 州担项目仍然存在：

• 但配额不会对外公布；• 目前更适合作为特定背景申请人的“加分路径”，不适合作为普适型方案。

7️⃣南澳适合的人群小结：

• 属于南澳六大优先领域、且有真实工作或强工作潜力的申请人；• 已经在南澳长期学习或工作，把南澳作为长期定居目标的人；• 能接受高竞争强度、对配额波动有心理预期的申请人。

05

北领地 NT：不看分，只看“承诺 + 就业力”，海外 491 清单多次大改

北领地今年依旧是“剧情担当”：一边坚定地强调“不按分数排序”，一边对海外 491 职业清单进行多次大幅调整。

1️⃣ 海外 491 清单：24 号开、26 号再砍一轮

• 11 月 24 日：NT 开放海外 491 优先职业通道，大量境外申请人蜂拥而入；• 随后短时间内，官方对 NT Offshore Migration Occupation List（NTOMOL）进行调整，一次性删除约 22 个热门职业；• 11 月 26 日：再次对列表进行微调，包括外部审计、Computer Network and Systems Engineer、机械工程师在内的热门职业被移除；• 官方也明确表示：随着申请量变化，清单未来仍可能继续调整。换句话说，NT 的 offshore 清单目前处于“随时可能再关一批门”的动态状态。

2️⃣ NT 州担总体规则（190 & 491 通用框架）

NT 不按签证类别划 stream，而是按“境内 vs 境外”来区分：• 境内申请人：职业只要在移民局列表上即可；• 境外申请人：职业必须在 NTOMOL 上。所有申请人都需满足移民局的基本技术移民要求：• 年龄：获邀时未满 45 周岁；• 职业评估：提名职业有效全职评估；• 英语：至少雅思 4 个 6 或等同成绩；• 分数：包括州担加分后总分至少 65 分。在此之上，NT 还有自己的州担要求，包括：• 职业要求（是否在 NTOMOL 上，是否境内等）；• 对 NT 的真实承诺（Commitment）；• 额外就业与雇主要求；• 声明（Declaration）的签署义务等。

3️⃣真实承诺（Commitment）与雇主 / 就业要求

• 需定期更新联系方式，接受 NT 政府的调查和信息收集；

• 必须签署声明（Declaration），确认理解并愿意遵守相关义务。

对工作和雇主的要求包括：

• 工作地点必须在 NT；

• 雇主须在 NT 至少经营 12 个月；

• 共享办公、远程为主的职位不会被优先考虑；

• 薪资必须符合市场水平；

• 持 457 或 482 的申请人须提供雇主出具的支持信（无法提供需说明原因）。

4️⃣境内申请人：毕业生 vs 其他 NT 居民

A. 北领地毕业生（NT Graduates）

• 申请 190：- 在 NT 全日制学习至少 2 年（4 个学期）；- 成功获得一个或多个相关资格；- 完成学业后在 NT 连续居住至少 6 个月；- 持有 485 或相关过桥签证（因年龄无法拿 485 的，可例外处理）；- 需要证明为获得 NT 雇主相关岗位做出持续努力（投递记录、行业协会会员、雇主或行业联系人反馈等）；- 已就业或近期获得相关 Job Offer 的申请人会被优先考虑。

• 申请 491：- 仍需完成 2 年 NT 全日制学习；- 需要证明在学习期间和毕业后，持续努力在 NT 寻找与职业评估相关的工作；- 可以通过多次投递记录、任何相关兼职或实习、行业网络等证据来证明。

B. 其他北领地居民（有工作权限的临时签证持有人）

• 申请 190：- 在 NT 连续居住至少 2 年；- 在申请前至少 2 年在 NT 从事与职业评估相关的全职工作；- 工作需可持续至少 12 个月；- 若居住和工作在达尔文以外的地区（City of Darwin, City of Palmerston 或 Litchfield Council 以外），可从事非相关职业也有资格。

• 申请 491：- 在 NT 连续居住至少 12 个月；- 申请前在 NT 从事与职业评估相关的全职工作至少 6 个月，并且该工作可继续 12 个月；- 在达尔文以外地区，可从事非相关职业也可以申请 491。此外，如果申请人受雇于以下特殊行业，只要在 NT 工作满 6 个月且可继续 12 个月，同样有机会获 491 提名：• 能源、国防、农业、矿业；• 医疗健康、养老/残障护理；• 教育（包括儿童保育）；• 酒店 / 旅游业；• 建筑业。

5️⃣ 北领地海外申请人（主要为 491）

境外申请人通常只能被提名为 491，需满足：• 过去 5 年中至少有 2 年提名职业相关全职工作经验；• 展示在 NT 长期生活与工作的真实承诺；• 提供财务能力证明，以支持在 NT 定居；• 符合以下三大 stream 之一：

✅ Stream 1：Priority Occupations Stream• 职业在 NTOMOL 清单上；• 拥有完整有效的职业评估；• 部分职业可能需要额外工作经验，按 NTOMOL 具体要求执行。

✅ Stream 2：NT Family Stream• 在 NT 有合格亲属，且对方在 NT 连续居住至少 12 个月；• 该亲属须为澳洲公民、PR、符合条件的新西兰公民，或持一定类型的临时/过桥签证；• 亲属需在法定声明中确认愿意并有能力协助申请人在 NT 安家和找工作；• 申请人需提供持续对 NT 就业市场调研和求职记录的证据。

✅ Stream 3：NT Job Offer Stream• 申请人须获得 NT 雇主提供的与提名职业相关的工作邀请；• 雇主在 NT 至少经营 12 个月，且 Job Offer 可被官方验证。

6️⃣ 财务能力证明（仅海外申请人）

NT 要求海外申请人提供以澳元计价的资产清单及可验证的证明，例如银行对账单、股票、房产估值等：• 单人：至少 AU$35,000；• 夫妻二人：AU$50,000；• 一家三口：AU$60,000；• 一家四口：AU$65,000。

7️⃣审理节奏：

境内优先，海外 491 要等到 2026• NT 境内申请（居住通道 491、毕业生通道 190）已经陆续开始发邀请与补料，享有较高审理优先级；• 海外 491 优先职业通道的申请，预计最早要到 2026 年第一季度才开始实质审理，甚至可能推迟至第二季度；• 今年 NT 会在 portal 上按月更新审理进度，但不会披露太多统计细节。

8️⃣已递交申请的影响

• 在职业被移除之前已成功递交的 offshore 申请：仍会按原计划审理，不会因为清单更新而自动失效；• 但对于尚未递交的人来说，如果职业已经不在 NTOMOL 上，就暂时无法递交新的 ROI，只能等待未来复开或考虑其他州担路径。

9️⃣ NT 适合的人群小结：

• 真心愿意在 NT 长期生活、工作，而不是只想“借道拿签”的申请人；• 愿意积极联系 NT 雇主、主动创造就业机会的人；• 境内有 NT 学历或工作背景、对“分数不排序”有信心的申请人；• 对时间不特别紧迫、能接受 2026 年以后才开始审理 offshore 的长线海外申请人。

06

新州 NSW：491 三通道分流，蓝领技工需求明显

本周新州的重点，在于 491 三大通道的开放时间线，以及对蓝领技工的长期需求预期。

1️⃣ 2024–2028 五年州担策略已定NSW 官方已经完成未来五年的整体规划，核心方向是：• 更加注重“Right Skill”（正确的技能组合）；• 以职业优先为主导，而不是简单地偏向境内或境外；• 在当前新州建筑与基础设施建设需求强烈的背景下，蓝领技工类职业在未来几年仍然会是重点。

2️⃣24–25 财年最常获邀的 10 个职业本财年 190 / 491 中获邀最多的 10 个职业，预计未来几年不会发生根本性变化：• 如果申请人数量持续增加，蓝领技工类职业的获邀占比可能还会提高；• 建筑相关岗位、技工职业，依旧是 NSW 用来填补劳动力缺口的关键板块。

3️⃣190：每月一轮，每月 375 个正式名额新州计划：• 每月进行一轮 190 邀请；• 每轮目标是发出约 375 个正式提名；• 考虑到实际接受率并非 100%，“预邀请”数量往往会比 375 高不少；• 这也是为什么近期有时候会看到 NSW 一个月发出多轮邀请。

4️⃣ 491 三大通道的时间线（重点）NSW 491 主要分为三条通道：• 通道 1：在 NSW 工作的申请人；• 通道 3：特殊类别（如近亲、偏远地区学习等）；• 通道 2：境外或外州申请人，走打分 + 职业清单路线。最新时间安排大致为：• 通道 1 & 通道 3：计划于 1 月 19 日开放申请；- 开放后会立即开始审理；- 审理时间预期会超过标准的 6 周；- 州政府会实时监控两个通道的申请量，一旦认为可能满额，就会关闭通道。• 通道 2：优先级低于通道 1 和 3；- 预计最早要到 4 月才开始发放邀请；- 可能只发 1 轮，最多 2 轮。

5️⃣ 州内 vs 海外：职业优先，而非地域优先NSW 明确表示：• 并没有“特别优先州内”或“特别偏向海外”；• 更关注是否具备 NSW 需要的技能与职业，而不是你人在哪里；• 当前新州“最需要的是能建房子的工人”，即：建筑相关蓝领技工。

6️⃣NIV（NSW Innovation Visa）项目• 截至目前，新州仅发出 5 个 NIV 邀请；• 每个 NIV 申请都需要咨询外部机构的意见，导致审理时间非常长；• 当前池子里大致有：- 约 825 份 Researcher & Academic ROI；- 约 180 份 Entrepreneur；- 约 28 份 Innovative Investor；- 约 37 份 Sports Professional。整体来看，NIV 项目节奏缓慢，更适合科研、创新创业等特定人群，不适合作为大多数技术移民的主路径。

7️⃣ NSW 适合的人群小结：• 在 NSW 工作的境内申请人，尤其是建筑、技工、工程等领域；• 具备长期稳定职业规划、愿意在 NSW 建房、建设和公共项目中贡献技能的技工类申请人；• 有科研、创业、体育等突出背景的 NIV 潜力人群（但需有足够耐心，应对较长审理周期）。

07

西澳 WA：每月一轮，3 个月居住要求 + 非优先职业仍有机会

西澳今年依旧是热门目的地之一，特点是：邀请节奏稳定、增加居住要求、非优先职业仍然有窗口，但需要时间规划。

1️⃣ 邀请轮次：

每月一轮，4 月可能是最后的大轮• 今年西澳计划维持“每月一轮邀请”；• 下一轮预计在 12 月初进行；• 由于 5 月和 6 月要用来集中审理此前发出的预邀请，预计 4 月会是本财年的最后一轮常规邀请；• 如配额在财年末仍有剩余，可能会加开一两轮“补充邀请”（add-up round）。

2️⃣ 非优先职业：

今年内确认仍会发邀请• 首轮邀请因为配额当时仍属“临时配额”，仅针对建筑蓝领相关的职业；• 在整体配额增加之后，其他优先领域也开始陆续获邀；• 对于非优先职业，官方确认：- 本财年仍会向非优先职业发出邀请；- 但不会出现在 12 月和 1 月这前两轮；- 之后具体时间要看整体配额消耗情况。

3️⃣3 个月连续居住要求（关键点）今年西澳新增了居住材料要求：

• 申请人需提供在 WA 连续居住 3 个月的证据；• 州官建议：到 WA 后至少居住 3 个月再递交 EOI，以免因为材料不足被拒；• 若不满足 3 个月居住却获邀并递交了材料，存在被拒的风险；• 居住一般要求连续，短期旅游、出差、探亲等离境可以接受，但若一次离境一两个月，则可能被认定不满足连续居住要求。

4️⃣评审逻辑：

先看职业，再看总分西澳整体筛选顺序为：• 先看职业优先度（是否在优先列表中、是否紧缺）；• 再看总体分数高低；• 不像维州和昆州那样对英语、工作经验、薪资等单项做特别复杂的权重设计；• 若通过毕业生通道，则会重点看申请人的学历（qualification）。

5️⃣境外申请人：是否有机会？

州官给出的答案很诚实：• “很难预测。”• 主要原因是西澳池子中已经有大量 EOI，具体能否轮到境外申请人，要看整体竞争情况和配额消耗速度。6⃣ 西澳毕业生但目前不居住在 WA 的申请人• 目前居住在外州或海外的西澳毕业生，仍然可以走毕业生通道递交 EOI / ROI；• 但在实际审理和邀请时，西澳会优先考虑已经居住在本地的申请人。

6️⃣ WA 适合的人群小结：

• 正打算或已经搬去西澳生活、愿意至少先住满 3 个月的申请人；• 建筑、工程、技工、医疗等优先职业群体；• 非优先职业但愿意通过“先搬去 WA + 连续居住 + 工作”来提升竞争力的人；• 海外或外州申请人，如打算靠 491 拿 WA 州担，越早决定迁移越有机会赶上最早的 4 月那一轮。

08

如何根据本周信息调整你的州担策略

从本周各州宣讲会的内容可以看出：

✅ 大部分州的配额都非常宝贵，优先向“能快速填补本地紧缺岗位”的申请人倾斜；

✅境内申请人整体上仍占明显优势，特别是有本地工作和真实长期定居意愿的人；

✅海外申请人依旧有机会，但更多集中在：教育、健康、社服、技工、建筑、护理等紧缺领域；

✅ 北领地和西澳对“承诺 + 就业力 + 居住”看得尤其重；

✅ 南澳和维州则通过复杂的 ROI/领域优先体系来精细筛选人选。

如果你是申请人或打算帮助客户规划州担路径，建议：

1️⃣先清楚梳理：职业、打分、英语、工作经验、当前签证和所在地区；

2️⃣再对照本周各州的节奏与要求，筛出 2–3 个真正可行的目标州，而不是“广撒网”；

3️⃣ 对于境外申请人，如职业已被从清单中移除，尽早考虑其他州或境内留学+转州担的中长期方案；

4️⃣ 对于境内学生，务必注意：不少州都要求“毕业后工作经验”，在读期间无法用来凑工作通道；

5️⃣ 所有州都越来越强调“真实就业”和“长期定居意愿”，文案和材料中不要只讲分数，要讲故事、讲规划、讲你能为当地带来什么。

指南针本周下签数据

01

485毕业生工作签证

指南针每日有大量485签证下签，无法一一列举。最新官方审理时间为PSW类别2-15个月。审理速度大幅提升。移民局此前官宣485新政改革，部分专业毕业生将能享有485延长两年福利，详情请戳往期文章。

注：现485已取消申请体检环节，下签速度大幅提升！

02

500学生签证

指南针每日有大量500签证下签，无法一一列举，常见类别最新官方审理时间为3-7个月，VET类别需要8-16个月，略有增速。指南针学生申请数据显示，审理周期保持在2-4个月以内。

03

600旅游签证

旅游签证常见类别最新官方审理时间为4-13个月，速度提升了不少。但如果是澳洲公民/PR的父母，已经获得了入境豁免，则可以获得优先审理。澳洲官宣2月21日欢迎所有签证持有者入境，现指南针办理旅游签证有超级优惠，赶紧咨询自己的顾问老师吧～

04

820/801/100/309配偶移民签证

820境内配偶移民签证最新官方审理时间缩短至6-33个月，现在已经递交了申请的同学请尽快上传全部文件，文件齐全的case移民局会优先审理。

05

190&491&189州担保技术移民签证

190&491签证适用于满足评分，且需要州政府提名的技术人才。190州担保签证属于澳洲技术移民类项目，获得190签证后，可以作为永久性居民在澳洲生活和工作。现在官方发布的190签证审理时间在6-18个月，指南针近期客户的下签审理时间基本维持在3-8个月，可以说是相当快速了。符合190条件的EOI高分的同学赶紧联系我们的顾问老师进行评估吧。

06

143/173/870贡献类父母签证（Contributory Parent Visa）

现在‘143年轻父母’移民签证，等待期在6年及以上，建议大家最好是能早递交，早排队，以后父母签证的审理时间说不准会越来越长。

07

186/482 /408雇主担保永居签证 （Employer Nomination Scheme）

现在186雇主担保签证审理时间在4-12个月，属于现在非常稳的一类移民签证,如果你技术移民拼分有压力的话，不妨看看雇主担保是否走得通。

本周暂无

08

其他签证下签情况

指南针本周职业评估记录