离谱！昆州私校校长年薪$100万，平均薪酬居全澳第三，竟碾压总理艾博年（组图）

昆州顶尖私立学校在领导层上的投入令人咋舌，部分精英机构负责人的薪酬方案已高达100万澳元。这一待遇水平更接近顶级企业高管，而非传统意义上的教育工作者。

薪资水平直逼企业CEO

最新数据显示，昆州私立学校负责人的薪酬已步入“百万俱乐部”。其中，Somerset College的四位领导者平均薪酬位居全州第一、全澳第三，人均达448,274澳元。

Brisbane Grammar School的领导层薪资紧随其后，位列全州第二、全澳第九。该校2024年五位领导者的平均年薪为406,400澳元。

值得注意的是，校长的实际收入通常远高于平均水平。Brisbane Grammar School年度报告显示，校长Anthony Micallef的薪酬方案高达734,000澳元，比校内高管平均水平高出近33万澳元。按照行业惯例，校长收入往往是其他高管的两倍，这意味着其实际总薪酬已轻松突破七位数。

Brisbane Girls Grammar 负责人 Jacinda Euler Welsh、Brisbane Grammar School 校长 Anthony Micallef 及 Somerset College 校长 Chris Ivey。

此外，Brisbane Girls Grammar负责人Jacinda Euler Welsh在2024年的总薪酬也达到了749,442澳元。与之形成鲜明对比的是，澳洲总理艾博年（Anthony Albanese）的年薪约为622,000澳元，而公立学校校长的收入通常仅在14.5万至20万澳元之间。

信息透明度引发争议

目前，私立学校的薪酬披露存在机制差异。注册为慈善机构的私立学校只需向联邦教育部提交年度财务报告，显示支付给“关键 management personnel（关键管理人员）”的总薪资，无需逐项列出具体职位的薪酬。

然而，昆州的文法学校（Grammar schools）由于必须向议会提交报告，其行业内的高额薪资差距才得以被外界窥见。

Brisbane Girls Grammar School 负责人 Jacinda Euler Welsh。图片：受访者提供。

针对高薪质疑，多家校方发言人回应称，高薪是为了招聘并留住优质领导团队。Brisbane Girls Grammar表示，校长的职责涵盖广泛且复杂，与商业机构的首席执行官（CEO）相当，薪酬也是基于此进行基准测试的。

Brisbane Grammar School与Somerset College也持相似观点，强调私校校长需在缺乏外部支持的情况下，独立承担庞大的企业责任，包括教育交付、法律合规、基建管理、员工雇佣及长期财务可持续性。

呼吁公开透明的声浪

即便校方给出了合理解释，争议依然不断。澳洲研究所（The Australia Institute）研究经理 Morgan Harrington认为，应强制所有私立学校披露校长薪资。他指出，如果纳税人持续资助私立学校，那么资金的使用情况至少应该保持透明。

澳洲研究所的Harrington对私立学校领导者薪酬的合理性表示质疑。图片：受访者提供。

对此，澳洲独立学校校长协会（AHISA）首席执行官Chris Duncan博士辩称，独立学校校长的角色极其独特。

AHISA首席执行官Duncan博士表示，独立学校领导者拥有独特的角色。图片：受访者提供。

Duncan表示，在大型学校担任校长，既要作为教育者，又要兼顾《公司法》合规、维持学校财务运营并向董事会负责。他坦言：“这虽不是生意，但必须以商业化的方式运营，其角色本质上就是企业 CEO。”