墨尔本多区罢工升级，垃圾无人清理！但好消息是：停车罚单也没人开了

受薪资纠纷影响，墨尔本多个地方政府辖区（LGA）的市议会员工已正式开启全澳瞩目的工业行动。目前，部分城区的垃圾清理工作陷入停滞，停车执法人员也已停止开具罚单。

代表市议会员工的工会正呼吁首年涨薪10%。(ABC News: Andi Yu)

核心进展

为了抗议工资涨幅不足，墨尔本多个行政区的员工发起了为期24小时的罢工，导致城市公共服务大打折扣：

• 垃圾清运瘫痪：Darebin、Merri-bek和Hume的员工停止清空滚轮式垃圾箱。

• 停车罚单停发：Yarra、Maribyrnong和Melbourne的执法人员拒绝开具罚单。

此次行动由澳洲服务工会（ASU）主导，已有超过70名核心员工离岗。工会方面警告称，若诉求未获满足，后续行动可能进一步蔓延至市议会的日常运营及图书馆服务。

工会的核心诉求非常明确：要求在第一年为员工加薪10%，随后的年度加薪幅度保持在4%。

周二上午，市议会员工聚集在Coolaroo的Hume市议会运营中心外。(ABC News: Andi Yu)

ASU维州和塔州分会秘书 Tash Wark 指出，自2021年以来，在通胀压力下，员工的实际工资已缩水7%至12%。

她批评相关市议会极力阻挠跨部门的集体谈判，导致员工不得不采取激进手段来“追赶进度”。

澳洲服务工会不排除市议会员工会采取进一步的工业行动。(ABC News: Andi Yu)

对此，维州副州长 Ben Carroll 为执行了十年的“市政费上涨上限”政策进行了辩护。

他认为，该政策旨在减轻民众的生活成本压力，并非导致员工未能加薪的主因。他敦促各市议会与工会继续进行诚意谈判，共同寻求解决方案。

基层心声：“没有我们，城市洁净将化为泡影”

工会承认，维州基本服务委员会（Essential Services Commission）设定的2.75%市政费涨幅上限限制了市议会的财力。

但 Tash Wark 认为，市议会一直通过压低工资和外包服务来逃避政策问题，州政府与市议会需立即共同制定能让员工获得合理报酬的方案。

工会表示，Hume地区将有17,000个垃圾箱无人清理。(ABC News: Andi Yu)

罢工导致多个辖区的街道垃圾堆积，仅在Hume地区就有约1.7万个垃圾箱无人清理。

在Hume负责清理废弃物的员工 Brendan 表示，虽然每天要处理动物尸置或难闻的垃圾，但他原本很热爱这份能带给社区洁净的工作。

然而，严峻的财务压力让他难以为继。Brendan 感慨道，五年前入职时长能有积蓄，如今却连维持基本生活都捉襟见肘，“每年都感觉自己变得更穷”。

他强调，正是这群每天在各家门口默默劳作的员工支撑着地区的运转，现在他们必须站出来，为应得的利益而战。