澳洲一地拟增设公共假日！企业主叫苦：用工成本太高，或被迫关门（图）

面对日益沉重的生活成本压力，塔州工党提议将复活节星期日设为法定公假，旨在为加班工人争取更高补偿。

然而，这一动议遭到了商界团体的强烈反击，双方就企业运营成本与员工福利保障展开了激烈博弈。

SDA塔州总干事Joel Tynan与Launceston地区Dan Murphy's的员工Brooke McLean。图片由Phillip Biggs拍摄

州工党领袖 Josh Willie 在周日的一份声明中表示，将复活节星期日定为公假合情合理。

他指出，这一举措意味着必须在该日工作的塔州民众能因牺牲家庭时光而获得公平补偿，在当前生活成本危机中获得额外助力。

州工会：塔州已成全澳“唯一例外”

目前，塔州是全澳唯一不承认复活节星期日为公假的州。澳洲大陆各州及领地均已落实该政策，南澳近期也通过立法赋予了劳动者获得更高加班费的权利。

零售及分销业联盟（SDA）塔州分会总干事 Joel Tynan 强调，塔州在这项政策上已落后于全国。

他表示，许多参与集体谈判的雇主均认为这是常识性改革，呼吁议员们顺应民意，支持这项让塔州工人享有公平待遇的修正案。

根据现行劳资裁定协议（awards），零售与餐饮业员工的周日加班费通常为时薪的150%至175%。若该日被定为公众假期，临时工（casual）的加班费率最高可攀升至250%。

商界强烈抵制：营运压力已至极限

尽管该举措获得了绿党及中立议员的支持，但企业界普遍担忧，在运营成本节节攀升的背景下，此举将给雇主带来巨大压力。

Launceston商会首席执行官 Alina Bain 警告称，企业在复活节期间已承担了受难节（Good Friday）和复活节星期一（Easter Monday）的巨额成本。

对于餐饮、零售和旅游业经营者而言，额外的开支可能直接迫使他们缩短营业时间、削减排班甚至影响现有的就业岗位。

塔州小企业委员会首席执行官 Robert Mallett 也直言，要求企业为第三个复活节公假买单“完全不合理”。他认为，在当前经济环境下，不应继续从雇主的口袋中抽取资金。

目前，塔州政府发言人表示，政府现阶段的重点是在不确定的时期支持企业，而非增加其负担。

针对各方质疑，Josh Willie 则反问道：“在生活成本危机期间，为什么要让塔州工人的待遇低于澳洲其他任何地方？”