西澳公司拖欠员工十年工资!2.1万澳元罚款揭劳动法严惩案例（图）

据Business News 4月24日报道，Albany广告牌公司因未支付员工工资被罚款2.1万澳元。

（图片来源：BusinessNews）

一家位于西澳Albany的广告牌业务公司因未支付一名员工的工资被罚款超过2.1万澳元。这名员工曾为公司工作长达十年。

联邦巡回和家庭法院对Hidewood Enterprises公司处以17,958澳元罚款，该公司经营着Hidewood Signs and Print业务。此外，公司董事Pieter Berkelaar被罚款3,591澳元。

公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman，FWO）于2024年在联邦法院对该公司及其董事提起法律诉讼。Hidewood未能遵守监察专员的合规通知，该通知要求公司补发一名全职平面设计师Shawn Hayward的工资。Hayward在2013年至2023年期间受雇于该公司。FWO还指控Berkelaar参与了这一违规行为。

法官Anastasis Liveris在判决中指出，Hidewood未遵守FWO的通知是有意为之。她提到，Hayward在Hidewood Enterprises工作期间每周依赖薪水维持生活。

Hayward的证词显示，由于全职工作的财务稳定性，他在心理和财务上都感到难以离职。法官表示，她接受了证词中关于未遵守合规通知所造成损失的描述。

Hidewood最终在2025年6月向Hayward支付了13,791澳元的欠薪，这是FWO启动法律诉讼后的结果。然而，这笔补发工资并未包括累计利息。法官指出，公司和董事优先考虑了自身利益，而非履行对Hayward的责任。

公平工作监察专员Anna Booth在声明中表示，未遵守合规通知的雇主除了需要支付员工欠薪外，还可能面临法院判处的罚款。她强调，FWO会采取适当行动保护员工权益，法院可以责令企业支付罚款并向员工支付工资。

Booth还补充道，此案的细节提醒人们，违反工作场所法律会对员工的日常生活产生严重的个人影响，包括能否养家糊口这样的基本问题。

（Sophia Wan）