每年被“吞”掉$50亿！澳洲四分之一打工人的养老金正在悄悄蒸发（组图）

澳洲打工人每年被欠缴的养老金权益接近50亿澳元，全国每四名员工中就有一人“中招”。

行业团体Super Members Council对税务局最新数据的分析显示，2018年至2023年的五年间，员工被欠缴的养老金总额高达244亿澳元。

分州来看，新州以81亿澳元高居榜首，维州（61亿澳元）和昆州（47亿澳元）紧随其后。

值得注意的是，养老金欠缴的“杀伤力”会随着职业生涯的推进不断放大。

由于失去了投资回报的复利效应，一年中错失的1730澳元，可能让退休时的财富缩水高达30,000澳元。

一年内错失约1730澳元的养老金，退休时财富可能缩水多达30,000澳元。

“未付养老金对受打击最重的群体——女性、年轻工人和低收入人群——影响最大，”该委员会首席执行官Misha Schubert表示。

她指出，这些本是澳洲民众赚取的合法薪酬，却从未真正到账，正导致数百万人在退休时陷入显著贫困。

根据澳洲养老金受托人协会的数据，女性退休时的养老金储蓄已经比男性少25%。

年轻工人和低收入者同样是欠缴重灾区——在年收入低于25,000澳元的人群中，每两人就有一人遭遇过养老金被欠缴。

从地区来看，北领地工人受损最严重，平均每年被欠缴2140澳元，其次是首都领地（2120澳元）和西澳（1800澳元）。

新规来了：“发薪即付养老金”7月1日生效

从7月1日起，“发薪日养老金”法规将正式实施，要求雇主在支付工资后的七天内缴纳养老金。

养老金基金则有三个工作日的时间分配或退回款项，以提升透明度。

Misha Schubert认为，这项改革将彻底改变养老金欠缴的乱象。

“这种随工资同步支付养老金的转变早该推行，它将让任何欠缴行为无所遁形，更容易修复，也更难隐藏。”

税务局则表示，改革实施首年将采取务实的合规处理方式。

“第一年内，对于无心之过并积极采取补救措施的雇主，不会成为税务局合规行动的重点，”税务局副专员Emma Rosenzweig表示。

目前已有近一半企业主动将养老金支付频率提高到高于每季度一次的水平。

Emma Rosenzweig提醒雇主尽早规划：与薪酬发放供应商核实系统是否已准备好更高频率的支付，提前启动过渡安排。

中小企业喊压力：现金流恐吃紧

不过，破产与业务恢复专家Jirsch Sutherland提醒，实时支付养老金可能给财务本已吃紧的企业雪上加霜。

“说白了，养老金对一些企业而言就像一种'先享后付'的缓冲机制，而这种灵活性即将消失，”合伙人Chris Baskerville表示。

他指出，薪资成本高、利润率低的行业将首当其冲。

“这些行业容错空间极小。一旦每个发薪周期都必须同步支付养老金，应对现金流不均或季节性波动的能力就会大幅下降。”

截至2025年底，澳洲养老金总规模已达到4.5万亿澳元。