AI裁员潮席卷澳洲！白领"每周"失业，三分之一人后悔入错行

澳洲就业律师透露，每周都在处理白领员工被人工智能（AI）取代的裁员案件。与此同时，最新调查显示，每三名澳洲人中就有一人后悔当初没选择别的职业。

这一现象引发广泛关注：面对独立参议员 David Pocock 口中那列即将席卷全国职场的“货运列车”，澳洲究竟做好准备了吗？

就业法专家 Roxanne Hart 告诉澳洲新闻集团，办公室职员因 AI 被裁员的案例，如今已“相当普遍”。

“我看到的最大冲击集中在白领裁员上，”她说。

OpenAI首席执行官对人工智能未来的大胆预测

Hart 指出，文案、编程、数据分析和行政岗位首当其冲，因为这些工作的大部分职责，目前都已能在某种程度上被 AI 复制。

她坦言，两年前这种情况几乎闻所未闻，如今却已成为常态，“在这个领域，我们几乎每周都在处理相关裁员”。

与此同时，由 Real Insurance 编制的《未来真实职业》报告显示，虽然半数澳洲人尚未感受到 AI 的冲击，但有32%的受访者表示，如果当初知道 AI 会如此普及，他们会选择不同的职业道路。

约40%的受访者表示自己对重大变革毫无准备，反映出自动化转型带来的焦虑情绪正笼罩澳洲白领群体。

David Pocock参议员批评政府对人工智能采取“轻触式”监管。图片：供图

Hart 表示，尽管澳洲拥有大量体力劳动岗位作为缓冲，但她认为整个国家对这场重大转型“完全没有准备好”。

Pocock 则呼吁堪培拉的同僚们正视这项技术。他指出，已有数千个工作岗位因 AI 流失，更多岗位岌岌可危，而政府却对“这项将从根本上改变我们生活的技术”采取“轻触式”监管。

“人工智能确实为我们的生活带来了真正的益处，但风险同样巨大——不只是就业，还涉及环境，甚至我们的认知功能，”他告诉澳洲新闻集团。

他强调，AI 正日益渗透到生活的方方面面，需要一个宏观的监管框架来有效控制风险，而非像目前数据中心领域那样，采取零敲碎打的做法或所谓的“自愿性预期”。

本周，Pocock 在 Equity Mates 播客节目中指责政府对这列“正全速驶来的货运列车”采取“放任自流”的态度。他认同一种观点：如果技术进步过快，AI 将失业率推高至10%“并非不可能”。

这位首都领地参议员告诉澳洲新闻集团，他曾推动制定《国家人工智能法》，但政府未予采纳，转而对该行业施加“预期”。Pocock 质疑自愿性标准能否真正约束科技巨头、保护澳洲民众。

他“担心人工智能政策受到极大利益团体的干扰……目前大型跨国科技公司的利益被置于我们的社区利益之上”。

美国的失业趋势已经开始显现。图片：供图

数据显示，2025年美国白领岗位明显减少，全球多家大公司也进行了大规模裁员。

Clinton Free 教授表示，由于办公室职员人数增加，加上制造业等行业不断萎缩，澳洲可能“在无意中变得格外脆弱”，更易受自动化冲击。

联邦工业与创新部长、联邦科学部长 Tim Ayres 则对 AI 提升生产力和生活水平的潜力持乐观态度。

Ayres 的发言人表示，政府的国家人工智能计划“重点是确保澳洲能够抓住机遇、传播 AI 的益处，同时保障澳洲人的安全”。

去年，政府已采取行动成立 AI安全研究所（AI Safety Institute），用以追踪 AI 的发展并研究最佳应对方式。

该发言人表示，作为工党政府，稳定且持续的就业是处理 AI 问题的核心，目标是塑造这项技术，使其增强就业、提升工资、推动社区发展。

联邦工业与创新部长、联邦科学部长Tim Ayres。图片：NewsWire/Martin Ollman

发言人补充，AI 确实能提高生产力、为劳动者创造机会，但这些益处的前提是配套的 AI 与数字技能培训，以及就 AI 如何在工作场所中应用与员工展开有意义的协商。

他还透露，就业与职场关系部的早期数据显示，人工智能平台尚未对澳洲劳动力格局产生超出常态的变化——“但这只是观察，并非预测”。

政府在3月份发布了一套针对数据中心和 AI 基础设施的“预期”，包含五大原则：优先考虑澳洲的国家利益、支持澳洲的能源转型、可持续且负责任地用水、投资澳洲的技能与就业，以及加强研究、创新和本地能力。

自2022年底 ChatGPT 问世以来，政府一直在搭建追踪劳动力市场动向的体系，重点关注初级岗位变化和劳动力结构。早期分析显示，其变化速度并未明显快于常态。

联邦就业与职场关系部长 Amanda Rishworth 的发言人表示，政府的“重点优先事项之一，是利用 AI 创造优质岗位，而不是威胁这些岗位”。

发言人强调：“澳洲政府正在采取早期行动，打造一支能在人工智能驱动的经济中蓬勃发展的劳动力队伍。”

总理艾博年与微软负责人Satya Nadella宣布了一项250亿澳元的数字基础设施投资计划。图片：供图

过去六周内，科技巨头微软宣布在澳投资250亿澳元用于 AI 基础设施和技能培训，其竞争对手 Anthropic 也与政府签署备忘录，加入这项人工智能计划。

Hart 预计，工会在即将到来的企业协议（enterprise agreement）谈判中，将开始要求加入排他条款，防止员工被 AI 取代，或在这种情况下争取更高的裁员补偿。

她举例称，Media Entertainment and Arts Alliance 去年已与新闻网站 Crikey 的出版商 Private Media 达成协议，明确 AI 不会取代人类员工。

“在某些方面，我们的劳资关系和就业保护处于世界领先水平，”Hart 说，“但在其他方面，我们采取的是观望态度。我预计未来会朝这个方向发展。”

她最后指出，澳洲在人工智能领域可能落后于美国，“但这反而给了我们一个很好的机会，去观察 AI 的广泛影响究竟会是什么”。