澳洲人越来越不想换工作或创业

澳大利亚一系列经济指标显示，与过去相比，人们的流动性降低了，活力减弱了，且更加规避风险。人们更倾向于不换工作，不创业，不跨州搬迁。

1989年，近五分之一的劳动人口在一年内更换了工作。到2005年，换工作率已降至11%，即每10人中约有1人。

半个世纪以来，澳大利亚的就业流动率趋势。

截至2025年2月的最新数据显示，换工作人数略超过110万人，这意味着换工作率已降至7.7%，即每13人中约有1人。

“所有这些因素都表明，澳大利亚人正被困在或被迫留在他们目前的工作岗位上，”经济研究智库e61研究所（e61 Institute）的研究经济学家瑞秋·李（Rachel Lee）表示。

住房成本以及申请一笔平均70万澳元、期限30年的抵押贷款所涉及的风险，只是阻碍我们前进的部分因素。

李女士表示，随着时间的推移，传统就业所提供的保障和福利变得越来越有吸引力。

“随着养老金和带薪育儿假等福利的扩大，作为受雇员工的福利也随之增加，”她说。

这改变了就业市场。据e61研究所的研究显示，自雇人数已急剧下降至20年来的最低点，从2002年的峰值20%降至如今就业总人数的14%，个体经营者比例也从2002年的12%降至目前的不到9%。

跨州迁移人口占总人口的比例正在下降。(ABS, Cameron Kusher)

这是澳大利亚人工作方式的一次根本性转变。

“随着领薪工作的吸引力增强且收入更具可预测性，同时创办一家需要雇佣和管理员工的企业所涉及的成本和复杂性不断上升，经营小企业的人数正在减少，”李女士说。

商业战略专家凯特·麦克雷迪（Kate McCready）表示，人工智能的进步、不确定的全球环境以及日益紧缩的就业市场，增加了职场中的恐惧感。

“人们担心保不住工作，也担心如果真的保不住工作会发生什么……在当前这种环境下，情况确实变得更加艰难，”麦克雷迪女士说。