澳洲最低时薪大涨！一年能赚6万多纽币，新西兰大批打工人会往澳洲跑吗？（组图）

好多新西兰的打工人最近都在羡慕澳洲打工人，就隔了一片塔斯曼海，两边最低工资差得可不是一星半点。

等今年7月新规落地，澳洲收入最低的全职员工，折算成纽币 年 收入能 突破 63000纽币 （折合52245澳元），反观新西兰拿最低工资上班的普通人，辛辛苦苦干一整年，收入连5万纽币都够不着。

按照澳洲薪资新规，7月起全国最低时薪直接涨5.97%， 涨到26.44澳元一小时，换成纽币就是32.02 。

另外各行各业按行业标准拿薪水的打工人，薪资也能上调4.75%，这套调整方案是澳洲薪资评审委员会敲定的。澳洲广播电台 ABC 提过，全澳只有一小部分人拿全国统一底薪，差不多21%、合计280万上班族，薪资都是跟着各个行业的最低薪酬标准走。澳洲这套行业规矩很细致，每个工种、每个行业该拿多少底薪、额外补贴、节假日加班加班费，全都明明白白。

再看新西兰这边，今年4月1日才调过最低工资，涨幅才1.9%， 现在最低时薪 23.95纽币 。

算收入还有个关键区别： 澳洲法定一周上班38小时，新西兰是40小时 ，这么折算下来，新西兰全职最低工资全年到手才49816纽币，都不到5万。本土主张合理生活薪资的从业者直言，这么大的工资差距，肯定会怂恿更多新西兰人收拾行李搬去澳洲，不过不少经济专家提前泼冷水：想去赚高薪可以，但一定要提前想好，澳洲当地藏着不少经济难题。

澳洲工资更高、岗位选择多，这么多年一直吸引新西兰人跨海定居。新西兰统计局最新数据， 截止2025年6月的一整年里，足足有48000名新西兰人搬去澳洲生活 。

新西兰本土生活薪资联盟的负责人Muriel Tunoho，自家侄女就是移民大军里的一员。小姑娘二十来岁，原先在新西兰工厂上班，跳槽去悉尼做护工之后，一周到手直接多赚150纽币。

侄女跟长辈吐槽，在新西兰待久了才慢慢发觉，靠着微薄底薪过日子越来越煎熬，赚的钱勉强糊口。Tunoho感慨，现在澳新薪资越拉越大，只会变成又一个磁吸，源源不断挖走新西兰本地劳动力。

她也很无奈：新西兰到底什么时候才能大幅涨薪跟上澳洲节奏？本土涨薪进度实在磨磨蹭蹭看不到头。不光是她侄女，Tunoho身边不少定居澳洲的新西兰老乡，当初能顺利搬家落脚，全靠在澳洲的亲友搭把手接济。

经济咨询公司的首席经济学家Brad Olsen，专门劝诫一心奔赴澳洲淘金的新西兰人： 千万别只盯着高薪，要小心当地物价跟着工资一起疯涨的恶性循环 。

澳洲不少经济学家也在发愁，全民涨薪会推着物价走高，澳洲央行大概率还要继续加息。 现在新西兰OCR为2.25%，澳洲直接飙到4.35% 。换句话讲，虽然澳洲账面工资高，但房贷利息支出也跟着水涨船高，短期内还要扛着更高的物价通胀。

当然也不是澳洲全是优势，澳洲整体薪资比新西兰高是长久以来的常态，但不同地区找工作难度参差不齐，加上澳洲现在失业率偏低， 企业招人门槛也在变高 。

反过来新西兰也有生活优势，房价对比澳洲划算不少，好几个大城市的房租还在往下掉。Olsen建议打算搬家的人自己静下心算账：去了能多赚多少钱、目标城市好不好找工作、每个月日常花销要多少，算明白再做决定。

时政评论人Matthew Hooton也说了大实话： 现在澳洲好找活的时代过去了，澳洲老板招人越发谨慎 ，最低工资涨了之后，没任何一技之长的新西兰人很难在澳洲立足。澳洲设置高薪门槛，本意就是吸纳有本事、能创造价值的外来务工者。

在他看来，澳洲常年稳居全球高薪最低工资梯队，新西兰紧随其后，但上调最低工资本身是一把双刃剑，最直观的弊端就是容易造成年轻人找不到工作，至于涨薪到底利好还是拖累经济，不同经济学派看法完全不一样。

部分澳洲学者觉得，澳洲经济能稳步向好，除了靠矿产资源撑腰，高标准底薪也功不可没， 倒逼企业砸钱升级设备、提升生产效率。新西兰虽然也在慢慢涨底薪，但一边抬工资、一边无限制放开短期务工和季节性用工签证，最后根本实现不了涨薪带动产能升级的初衷。

知名猎头Hays的业务总监Bianca从招聘行业角度分析，薪资差距确实会勾起新西兰人去澳洲找工作的念头，但工资从来不是大家下决心搬家的核心原因，顶多算是临门一脚的助推剂。

机构刚出炉的26-27财年薪资报告显示， 打工人跨国换城市上班，首要考量永远是职业发展 。能不能升职、岗位够不够丰富、长远收入有没有上涨空间。

放到新西兰现状来看，近一半上班族都觉得自己干的活和到手工资不匹配，心里早就萌生去海外发展的想法，澳洲诱人的薪资，只是加速了大家动身的脚步而已。

新西兰警察也被澳洲高薪疯狂挖角，每走三名警员就有一人奔赴澳洲。

普通人外流还不算最头疼的，就连新西兰体制内的警察，现在也被澳洲优厚待遇挖得频频跑路，新西兰警察署长Richard Chambers为此愁得不行，直言靠薪资福利，本土警队完全拼不过澳洲。

从公开数据就能直观看出人才流失有多严重。按照新西兰《官方信息法》扒出来的资料， 过去整整一年，最少144名新西兰警察辞职后直奔澳洲发展 ，眼下新西兰离职的警员里面，差不多三分之一都是为了去澳洲上班。

光是2025年1月到2026年3月这一年多时间，澳洲各个州的警方就向新西兰发起了268份警员背景调查，其中昆士兰最积极，单独要走97份背调名额；北领地后劲十足，短短一年就递交91份审查申请，挖人势头特别猛。

Chambers看着同行疯狂挖人特别无奈，吐槽澳洲各地警方招人手段太激进，“我跟澳洲各个警署负责人都说过， 真不希望他们跑来新西兰抢人 ，有精力不如好好在本土培养自己的警员。”

最戳新西兰警队痛点的，还是实打实的薪资鸿沟。

在新西兰， 干满5年的资深警察，一年薪资封顶也就9.5万纽币 ；反观澳洲北领地， 新人入职算上各类补贴、入职福利，年收入轻轻松松突破16万纽币 。除此之外澳洲不少地区还会一次性发放2万到3万澳币的搬家安家费，一笔钱就能覆盖搬迁开销。

新西兰警察协会主席Steve Watt说：“薪资差距摆在眼前，我们压根没有竞争的资本， 面对这么实在的高薪诱惑，想留住人太难了 。”

不过高薪不是万能解药，不少抱着淘金想法赴澳的新西兰警员，最后因为文化不合拍选择返乡。

警员Teagan Turner就是典型例子，她之前在查塔姆群岛执勤，是职业生涯里最顺心的阶段，2024年冲着2万纽币搬迁补贴报名昆士兰警队，结果才上岗五周就果断辞职回国。

原因很扎心， 澳洲培训条例禁止执勤佩戴毛利绿石饰品 ，哪怕她反复说明这件饰品承载自身本土文化、意义重大，规定也丝毫没有松动。

还有别的新西兰警员被要求遮挡身上的毛利传统纹身。

在Turner眼里，新西兰警察在社区里认可度很高，和老百姓相处融洽，这份归属感在澳洲根本找不到，再多钱也没法迁就不尊重本土文化的工作环境，之后她靠着新西兰警方的警员召回项目，重新回到Tūrangi继续做警察。

警员外流只是冰山一角，新西兰基层警察的日子远比想象难熬，因为工资涨幅追不上通胀， 一部分一线警员收入不够糊口，无奈只能去食物银行申领救济过日子 。

另外新西兰警队暗藏退休潮隐患， 全警队里50至65岁的老警员超5000人 ，差不多 占到一线治安警力的一半 ，未来几年大批量老警察陆续退休，到时候招人缺口会瞬间爆发。

面对外界的担忧，署长Chambers也在安抚民众，目前新西兰警方整体离职率 4.5%，处在历史低位，新警员招募数量还在逐年走高， 现在全新西兰在编警察一共10475名 。

眼下马上要开启新一轮薪资谈判，薪水待遇是谈判重中之重，同时他还喊话远走澳洲的前同事：“不管什么时候，想回来，新西兰警队永远敞开大门。”

单看纸面收入，澳洲底薪确实香到让人动心， 但移民过日子从来不是只赚高薪这么简单 。薪资差客观摆在眼前，可自身技能、生活成本、地域文化、安家开销样样都要权衡清楚，冲动跑路大概率得不偿失，就连拿了高薪补贴远赴澳洲的警察，都有人短短几周就选择返乡。