澳洲隧道工人年薪$17.5万起，还享有专用休息室、高温假等福利（组图）

墨尔本耗资1250亿澳元的郊区铁路环线项目（Suburban Rail Loop）隧道工人，获得了每年17.5万澳元的入门级薪酬待遇，并享有离婚假、专用健康休息室、气温达35摄氏度即停工等一系列额外福利。

一份新签订的工会合同揭示，这批工人将享有业内罕见的丰厚待遇。该项目将打造一条90公里长的地下环形轨道，连接墨尔本城市外郊，总造价高达1250亿澳元。

根据合同，入门级工人的基本工资和福利待遇约为每年17.5万澳元，而经验丰富、级别为TW3的资深隧道工人起薪则达到19万澳元。

这些数字均为未计入加班费的最低薪酬底线——一旦算上加班费（资深工人加班费为每小时143澳元），年薪将迅速突破20万澳元。

维州州长Jacinta Allan上月视察位于墨尔本Burwood的郊区铁路环线工地时与一名工人交谈。图片：NewsWire / POOL / Jay Kogler

35度停工、专属休息室，条款引发外界关注

这份由隧道公司SBS Group Australia与澳洲工人工会（Australian Workers' Union，AWU）协商签订的合同，还包含一项高温停工条款：一旦最近的气象局站点记录到气温达到35摄氏度，所有室外工作须立即停止，待关键工程完成后工人可离场。协议明确规定，“当预计气温将达到35摄氏度或更高，或当气温接近35摄氏度时，现场各方应就工作执行进行商议。”

负责项目Cheltenham至Glen Waverley南部隧道段的财团Suburban Connect发言人表示，这一条款不太可能影响实际施工进度。“35摄氏度停工的规定，长期以来一直是维州建筑业协议中的标准条款。考虑到隧道作业将在较凉爽的地下条件下进行，该条款不太可能对施工造成影响。”

现场还将设置专用的健康休息室，配备门锁和窗帘以保护隐私、一个休闲座位区、一张小床，以及一个“播放舒缓音乐的小型扬声器”。协议特别规定，这间休息室“不得处于完全暴露在视线中或位于工地的繁忙区域”。

维州郊区铁路环线项目将打造一条连接城市外郊的新交通线。图片：Supplied

离婚假、经期假、心理健康日一应俱全

协议还确立了一系列新的休假权益，涵盖范围相当广泛。

工人可享有10天带薪生殖与经期假，适用场景包括试管婴儿或生育治疗、乳腺和前列腺筛查，以及应对围绝经期、绝经期、子宫内膜炎和多囊卵巢综合征等健康问题。协议指出，“这一条款旨在消除围绕生殖健康问题的污名化和禁忌。”

此外，工人还享有5天带薪离婚假。协议规定，“对于因分居和/或离婚而经历心理健康问题、疾病或压力的员工或其直系亲属，公司每年将给予最多5天（不可累积）的带薪假期，可用于参加支持其心理健康、分居和/或离婚的约诊。”

每年12月第一个周一，工人还将享有一天带薪假期，作为心理健康意识日。协议要求员工提供参与证明，“可通过出示门票或购买收据来完成”。

工会代表也是大赢家

工会代表同样从这份合同中获益不少。合同赋予他们每年10天的带薪假期，用于参加纠纷解决、人际交往与沟通技巧、计算机技能和心理健康急救等课程培训。

SBS Group还须向项目的AWU代表提供独立讨论房间、可保障隐私的电话或手机、复印设施和文具、可上网收发电子邮件的电脑、桌椅、可上锁的文件柜及私人区域，以及一辆现场用车辆。

AWU为郊区铁路环线项目的隧道工人争取到了优厚的条件。图片：NewsWire / POOL / Jay Kogler

该协议已于本月获得公平工作委员会（Fair Work Commission）批准，有效期为2026年至2030年。

项目备受争议，反对党扬言上台后暂停推进

由工党州长Jacinta Allan领导的维州政府，已与多家全球建筑财团签约，负责领导该项目的隧道工程。SBS Group则作为分包商，在隧道区域内提供专业劳动力。

新闻集团就上述协议是否保护了纳税人利益、高温停工条款是否将推高建设成本和工期等问题，向负责交付该项目的政府机构郊区铁路环线管理局提出询问。维州政府发言人回应称：“郊区铁路环线将大幅缩短出行时间，缓解繁忙家庭的交通拥堵，并首次通过铁路将人们与就业、服务以及迪肯大学和莫纳什大学连接起来。”发言人未直接回应关于成本的具体问题。

郊区铁路环线项目本身亦争议不断。2022年，维州议会预算办公室估算整个项目建设成本为1250亿澳元。自由党领袖Jess Wilson已公开表态，若她在11月的州选举中胜选执政，将暂停并审查该项目。