澳洲最低工资7月起上涨4.75%！专家：澳联储恐再加息两次（组图）

全澳数百万打工人将从7月1日起迎来4.75%的加薪，但有经济学家警告，此举可能推高通胀，进而迫使澳联储再度加息。

工作者们将在7月迎来涨薪。NewsWire/David Crosling 图片来源：News Corp Australia

在公平工作委员会宣布上调最低工资的几个月前，工作者的薪酬在5月已率先增长。联邦银行最新数据显示，本季度工资上涨0.8%，全年涨幅达3.1%。

与此同时，就业市场出现疲软迹象。根据澳洲统计局（ABS）数据，4月份澳洲就业人数减少了19,000人，失业率有所上升。

联邦银行经济学家 Harry Ottley 表示，近几个月工资增长保持稳定，目前尚无明显迹象显示较高的通胀正在转化为更强的工资压力，劳动力市场整体保持相对平衡。

他同时预测，当5月官方数据公布时，就业人数将新增23,000人，劳动力市场展现出面对高利率和中东冲突冲击时的韧性。

不过，他也指出失业率上升预示着潜在的疲软，预计到2026年就业增长都将维持低迷，失业率将小幅攀升至4.6%左右的峰值。

最低工资即将上调

6月初，公平工作委员会宣布将最低工资上调4.75%，约280万名薪酬由现代工资裁定协议确定的工作者将受到影响，占劳动力总数约20%。

调整后，最低时薪将从24.95澳元升至26.44澳元，周薪则从948澳元涨至1,004.90澳元，变化将于7月1日正式生效。

Harry Ottley 表示，7月这轮大幅加薪将提振工资增长势头，加上新州护士薪资预计也将在未来数月内迎来大幅增长，工资通胀面临一定上行压力。

他补充称，就目前而言，工资通胀仍处于可控范围。

经济学家：或推高通胀、引发加息

然而，多位经济学家对此持警惕态度。AMP经济学家 My Bui 指出，尽管公平工作委员会希望避免雇员实际工资出现负增长的出发点可以理解，但鉴于受影响人数庞大，此举存在推高通胀的风险。

她表示，这一决定预计将使明年年度工资增长增加不到0.6个百分点，更大的隐患在于工资压力可能蔓延至私营部门其他领域，进一步加剧本已黏着的服务业通胀——企业会将更高的劳动力成本转嫁给消费者。

CreditorWatch首席经济学家 Ivan Colhoun 也表示，高于预期的涨幅将对企业造成成本压力，尤其是劳动密集型行业。

他指出，零售、酒店餐饮、医疗保健与社会援助、行政与支持服务四大行业，合计占此类就业岗位的三分之二以上。“许多企业和澳洲联邦储备银行（RBA）可能都不会对这个数字感到高兴，”他说。

My Bui 更直接警告，最低工资的上调将导致需要再进行两次加息。“我们现在预测11月将再次加息，使本轮周期的现金利率峰值达到4.85%。此外，加息时间也有可能提前至6月，而非8月。”