重磅：新西兰技术移民迎来重大变革！工资门槛、学历要求都有变（图）

重磅：新西兰移民局（INZ）6月18日公布技术移民（Skilled Migrant Category，简称SMC）改革的最终实施细则。

这些新规将于2026年8月24日正式生效。

对于正在规划技术移民的人来说，最重要的变化可以简单概括为：

工资要求变得更稳定了，但移民局对工作真实性和工作经验真实性的审查将更加严格。

最大变化：工资门槛不再“边工作边涨”

过去几年，不少移民申请人都遇到过一个问题。

例如，2024年拿工签时工资要求是时薪是一个数字，为了达到技术移民要求，辛苦工作两年，到申请居民签证时，工资门槛又提高了。

明明符合当年的要求，却突然发现自己不够资格。

这种情况未来将被大幅改变。

移民局宣布：从2026年8月24日起，SMC申请人仍然需要在申请居民签证时满足一个工资门槛，但这个门槛的数值通常取你开始积累技术工作经验时所适用的标准，而非取申请日当天的标准。

如果从那时算起，未来几年工资门槛上涨，只要你持续满足当初的标准，通常不需要追赶新的更高工资要求。

假设：2027年某职业技术移民工资门槛为时薪40纽币，你在这一年开始积累技术工作经验，随后政府把门槛提高到43纽币，按照新规则：申请居民签证时，你一般仍按照40纽币标准审核。

新增5个月保护期

移民局还增加了一个缓冲机制。例如，你拿到工签当天工资门槛是40纽币，两个月后政府提高到42纽币。

如果你在获得工签后的5个月内开始工作，仍然可以按照40纽币标准计算。

这项规定主要解决：工签批准后还没立即上班，结果工资门槛突然提高的问题。

对工转居申请人也是利好

这次调整不仅影响Skilled Migrant Category（SMC），还将同步适用于：

• Green List Tier 2（绿名单第二类）

• Care Workforce（护理行业）

• Transport Sector（运输行业）

这些都是Work to Residence（工转居）通道。

新规实施后申请人通常按照获批工签时对应职业的工资标准计算，只要持续达到该标准即可。

不过工转居要求并未放宽。申请人仍需完成24个月新西兰工作经验。

并且这24个月必须发生在递交居民签证前30个月内。

海外技工迎来利好

去年，新西兰政府宣布设立两条全新技术移民通道：

1 技工与技术员通道（Trades and Technician Pathway）

2 技能工作经验通道（Skilled Work Experience Pathway）

今天，也同时公布了关键细则。

其中最受关注的一项是：移民局取消了对海外学历的120学分要求。

removing the 120-credit requirement for Trade and Technician qualifications gained overseas

此前曾提出，申请技工移民需要拥有相当于120学分的相关学历。很多人担心海外学历难以对应。

现在移民局明确海外学历免除了120学分的形式要求，只要通过NZQA学历认证，被评定为Level 4或以上（仍会实质评估学分价值），即可满足要求。

对于大量来自中国、印度、菲律宾等国家的技工来说，这是一项利好。

另外，移民局还更新了豁免评估学历清单（LQEA），以匹配SMC新的打分体系。本科学位加分从3分提升至4分，硕士和博士加分不变。华盛顿协议和悉尼协议认证的学历，加分也从3分提升至4分。

新西兰学历仍保留120学分要求

不过本地学历申请人仍需满足至少120学分，但允许多个学历累计。例如：

• Level 3课程80学分

• Level 4课程40学分

如果Level 3是Level 4的前置课程，则两者可以合并计算。

硕士申请人新增学历证明要求

这次还有一个容易被忽视的重要变化。

未来如果申请人依靠Level 8或Level 9学历加分，通常必须同时提供：本科学历、成绩单、学位证书。

移民局希望看到完整学历链条。

不过有一个例外：新西兰硕士。

如果是新西兰本地硕士学历，申请5分加分时，无需额外证明本科背景。

自雇经验不能用了

华人申请人最需要注意：自雇经验不能用了。

本次改革最严格的一项变化之一是：自雇工作经验被排除。

clarifying that self-employment cannot be counted as directly relevant work experience under the 2 new pathways, and

在两条新通道（Trades and Technician以及Skilled Work Experience）中，申请人必须提供与职业直接相关的工作经验。

移民局明确表示：自雇（Self-employment）经验不能作为符合要求的工作经验。

移民局解释说，虽然税务记录可以证明某人曾经自雇，但是很难独立核实实际工作内容、工作技能水平以及工作真实性。

因此为了防止造假，新通道只认可更容易核实的受雇工作经验。

打击“挂靠工作”

另一项重要变化是：移民局强化了“真实工作（Genuine Employment）”审核。

未来所有技术移民类别，包括SMC、Work to Residence、Straight to Residence都将适用更明确标准。

什么叫真实工作？

移民局要求工作必须满足工作岗位真实存在、雇主真实需要该员工、工作必须有持续性、岗位必须确实需要设在新西兰。

如果移民官认为岗位只是为了帮助申请移民而设立，或者根本没有真实业务需求，申请可能被拒绝。

如何评价这次细则发布

综合来看，利好人群是已经开始积累技术工作经验的人，Green List工转居申请人，护理行业申请人，运输行业申请人以及持有海外技工学历的人。

而细则对于依赖自雇经验申请新技术移民通道的人，工作真实性存在疑问的人，无法提供完整学历证明的人则比较不利。

看起来，移民局在打击“虚假工作”、“虚假岗位”方面，是在努力的。

对于大多数正在正规工作、准备走SMC路线的人来说，这次工资标准终于“锁定”了，很多人包括雇主在内，也因此会感到心安。