澳洲科技巨头掀裁员潮，数千人丢饭碗！AI成裁员借口？（组图）

澳洲科技行业正掀起一场深动的裁员风暴，程序员们曾以为自己是AI浪潮的弄潮儿，如今却发现自己可能成了被拍在沙滩上的第一批牺牲品。

去年，由 Matt Comyn 领导的联邦银行（CBA）曾因撤回呼叫中心裁员计划而引发热议。当时，这些岗位被认为会被AI彻底取代，但银行最终还是网开一面。

然而，上月宣布裁减的300名员工却没那么幸运了，银行同时公布了一项新计划，旨在强制员工适应AI驱动的职场新常态。

澳洲三家最成功的初创公司已宣布裁减数千个技术岗位。图/Matt Willis

巨头接连“挥刀”：编码时代告一段落？

进入3月中旬，澳洲顶尖技术公司接连释放寒意。物流软件巨头 WiseTech 率先挥刀，宣布裁员多达三分之一。

新任CEO Zubin Appoo 语出惊人，宣称手动编写代码作为核心工作的时代已正式终结。他表示，通过引入代理式AI（Agentic AI），公司能将人力减半的同时，显著提高整体产能。

紧随其后，Afterpay 的母公司 Block 也披露了全球裁员40%（约4000人）的计划，澳洲员工也未能幸免。

Block 创始人兼CEO Jack Dorsey 指出，智能工具与更精简、更扁平的团队配合，正在从根本上改变公司的运营模式，这种变革正在极速狂飙。

市场信号再清晰不过：AI正在“吞噬”那些曾经开发它的程序员，“害怕被淘汰”（FOBO）已成为技术阶层真实的集体焦虑。

Mike Cannon-Brookes 缺席了由其公司赞助的 F1 大赛，转而处理大规模裁员事务。图/Alamy Stock Photo

所谓“AI革命”背后的财务真相

本周，Atlassian 联合创始人 Mike Cannon-Brookes 宣布裁员10%，即1600人。他坦言，假装AI没有改变岗位需求是虚伪的，但他也透露了裁员背后更赤裸的驱动力：钱。

对于 Atlassian 而言，AI更像是一种生存威胁——如果软件开发都能由AI完成，谁还需要他们的管理工具？过去一年，该公司股价暴跌逾60%，迫使其不得不开源节流，投入更多资金进行转型。

针对这一现象，不少批评者提出了“AI洗白”（AI-washing）这一新词，讽刺企业利用技术革命为幌子，以此掩盖其修剪臃肿团队、追求利润目标的真实意图。

Block 首席执行官 Jack Dorsey 将裁员归因于AI模型的飞速进步。图/AP

是技术替代还是团队过剩？

以 Block 为例，该公司去年曾斥资1亿美元在加州举办奢华员工派对。分析师质疑，一家在派对上挥霍7000万美元的公司很难让投资者相信其经营困难。

专家认为，裁员更多是因为公司长期以来人手过剩，而非AI的功劳。

WiseTech 的情况也类似。该公司去年收购了 e2open 后，员工总数激增至7000人。即便没有AI，裁减重叠岗位的2000人本就是商业逻辑的必然。

澳洲招聘平台 Seek 的数据也佐证了这一观点。其发言人表示，目前数据并未显示因AI导致的特定岗位需求下降，各行业招聘近期反而趋于稳定。

WiseTech 联合创始人 Richard White（左）与首席执行官 Zubin Appoo。图/Sitthixay Ditthavong

极客的尽头：转行去做水管工？

尽管如此，Anthropic 联合创始人 Dario Amodei 依然预测，AI将在明年超越人类认知，五年内取代大部分初级白领岗位。他认为，AI不再只是工具，而是对人类通用劳动力的全面替代。

那些被淘汰的技术精英该去往何处？全球资管巨头贝莱德（BlackRock）近期给出了一个令人意外的答案。

专家警告AI冲击将远超以往。图/Michaela Pollock

贝莱德宣布投资1亿美元用于解决专业人才短缺问题，但对象不是程序员，而是电工、水管工、铁匠以及暖通空调技师。

贝莱德CEO Larry Fink 表示，现代化老旧系统和建设新的AI基建需要大量蓝领人才，这才是国家的核心。

这种现实的感触，恐怕与硅谷极客们曾经沉迷的“免费午餐”和“桌上足球”世界相去甚远。