澳洲专家警告：AI恐淘汰超60万个工作岗位（组图）

统计局（ABS）专员预测，因自动化和人工智能（AI）而减少的工作岗位数量，将超过目前预计的60万个。与此同时，一个旨在研究如何保护工人权益的小组，将于周三首次召开会议。

联邦就业与职场关系部长 Amanda Rishworth 周二在澳洲金融评论报（The Australian Financial Review）职场峰会上发表讲话，淡化了截至2月份数据中劳动力市场的变化。

Jobs and Skills Australia专员 Barney Glover 与 IBM ANZ 人力资源总监、IBM Australia 董事会成员 Belinda Lewis 在峰会上交流。图片来源：Peter Rae

Productivity Commission 主席 Danielle Wood 在峰会上援引研究指出，只有极少数岗位（约4%）可能被AI彻底取代，而超过30%的岗位将通过AI得到增强。

然而，作为政府论坛关键成员的 Jobs and Skills Australia 专员 Barney Glover 却持更悲观的看法。他表示，数据正在迅速变化，预计失业人数将超过全澳1480万雇员的4%，即大约60万人。

“这因职业而异。我认为我们将看到自动化比例高于4%，增强比例也将高于30%，”Glover 在峰会上说。

他进一步指出，变革速度之快令人咋舌，去年的多项数据指标需要在半年或一年后重新审视趋势。

“至少在短期内，增强的情况会远多于自动化，这就是现状。你会看到某些行业——我们在金融和科技行业已经看到了——劳动力市场出现震荡……也就是相对较大的人员变动和裁员。但整个劳动力市场尚未出现如此程度的颠覆。不过，颠覆终将到来。”

澳洲联邦银行承认决策失误

自政府发布2月份数据以来，裁员潮已接连爆发。WiseTech 宣布裁员2000人，并将原因归咎于AI；本月，Bendigo and Adelaide Bank 在签署两项重大技术协议后也宣布裁员。

Commonwealth Bank 首席人力资源官 Kiersten Robinson 坦承，该行去年因AI裁减数十个岗位的决定是错误的，尽管今年已有超过400人被裁。

“我们很快意识到，对工作任务受影响程度的评估可能并不完整，因此迅速承认错误，向员工道歉，并研究如何为他们提供支持，”她说。

澳洲联邦银行（CBA）与其他与会的人力资源负责人一致否认AI必然导致总就业岗位减少，反而认为AI将增强某些岗位并催生新角色。

Robinson 表示，部分岗位确实在缩减，但一些新岗位的需求也在上升，关键是要同时关注任务和技能。

不过，Finance Sector Union 全国助理秘书长 Nicole McPherson 已在推动政府加强对工人的保护。

“归根结底，对大银行和大公司而言，涉及AI时，一切都是为了利润，”她说。

“工人们已经在承受不受约束的AI所带来的后果——我们需要通过AI监管获得真实、可执行的权利，确保工人受到保护。”

Business Council of Australia 首席执行官 Bran Black 则持相反立场。他表示，雇主可以接受政府制定管理AI的广泛原则，但认为出台法律或监管并无必要。

“政府往往倾向于认为'等等，我们要掌控局面，必须开始监管，必须干预，必须迅速行动'，”他说。

“我们看到其他一些国家走了这条路。以欧盟为例，他们在AI方面选择了高度监管；加拿大也是如此。而现在他们都在寻求撤回立场，因为他们发现监管过度让自己错失了投资和机遇。”