3.4%，你拖后腿了吗；【大利好】维州住房新规9月生效（组图）

【1】

澳洲统计局发布，截至6月，年度工资涨幅为3.4%，这和3月季度持平，超过预期，算上通胀的话，实际工资年增长1.3%。

工资增长在2023年底达到4.2%的峰值后，由于获得大幅加薪的职位占比有所减少而在放缓及区域稳定。

工资在截至6月的一个季度环比上涨0.8%，其中公共部门上涨1%，反映了最近批准的州级企业协议产生的追溯性加薪生效，再加上定期的计划性加薪。

7月1日起，澳洲最低工资已从每小时24.1澳元上调至24.95澳元。全职最低周薪达947.95澳元。

此外，澳洲7月的失业率改善，从6月的4.3%降到了4.2%。

减去失业人数，就业人数净增加了近25000人。

全职工作增加6万人，其中女性增加4万。

总体劳动参与率（在工作或在找工作的人占的比率）稳定在67%。储行维持到12月失业率会再次达4.3%这一预测。

这些劳动力市场数据，以及9月3日要发布的第二季度GDP增长数据将成为9月利率走向的关键因素。交易员目前预计降息的可能性约为三分之一。

储行最新预测GDP在2025年增长1.7%，低于此前的2.1%。

【2】

再建一套不？

助力未来10年新增80万套住房这一目标，9月8日起，维州将通过最新的规划规则大幅加快住房审批流程。

对于墨尔本内城区土地面积不足300平方米的小地块（以及郊区新开发区），如果新建住房符合退界距离、树木覆盖率、采光及街道景观等要求，将被直接认定为合规并获批建设，避免过去因地方议会流程不一手续复杂和上诉时间长导致的延误。

邻居将不再有权向维州民事和行政仲裁庭（VCAT）提出第三方上诉（仍可在通知期内提出意见）。

这是继今年4月放宽双拼、联排及低层公寓审批之后又一次重大改革。

近年来受高利率、建筑成本飙升和审批延误等因素影响，新房建设速度放缓。

维州政府表示，未来10年要增加80万，而到2051年，得比现在新增224万套住房才能满足需求。

【3】

澳洲的Express Plus Medicare已在8月8日起下架（11月1日正式停用），其全部功能已整合进了myGov App，在手机上就能一站式完成所有医保相关操作。

这主要包括：

申请或跟进医保报销；

查看疫苗接种记录；

申请医保卡；

直接更新器官和组织捐赠意愿。

此外，数字医保卡和器官捐赠卡也可直接添加到myGov钱包，出示更方便。

安全方面，升级后的myGov App引入了Passkeys、数字身份验证和安全检查功能。

【4】

近期一段视频显示，昆州一条繁忙的公路上，一只考拉在车流间徘徊，情况危急。

一位大爷冲下车，把它抱到了路边，还教训上了。

有网友表示，“考拉那眼神，简直就是被家长教育的孩子。”

82岁的大爷后来表示，"我只是做了应该做的事"。

"我当时是在劝考拉别乱抓。我是在帮它，可它一直挠我”。

救完考拉的他曾两次回去查看“熊孩子”的情况，确认它安然无恙。