移民部长再谈25-26财年PR配额：189最新数据，幼教/中教/社工/护理四大职业竞争现状、趋势与应对策略（组图）

PR配额或维持稳定

七月底189积压数据

485签证大降分

8 月 10 日，移民部长 Tony Burke 在接受采访时透露，2025-26 财年的永久居民（PR）配额已进入与各州政府的最终磋商阶段，并暗示对比上一财年，整体数量不会有太大变化。换句话说，虽然外界一直在等待可能的“惊喜”，但目前来看，配额的大盘不会出现明显的扩张或收缩。

8月底前，预计会发一轮189邀请

老样子，因为190和491没有确切数据公布，我们给大家看看189的积压情况和趋势。

01

幼教

截止到6月底的数据：

截止7月底的数据：

高分段增长显著：80 分及以上的申请人在 7 月份增加了 200+ 人。

主要集中分数：70 分段接近 2000 人，为池中人数最多的区间。

趋势解读：低分段递交数量有所减少，但高分段竞争越来越激烈，说明新进入的申请人整体条件在提升。

02

中教

截止到6月底的数据：

截止7月底的数据：

增长还是比较缓慢的，而且80分以上的高分段非常少，获邀速度可能比较快。

03

护理

截止到6月底的数据：

截止7月底的数据：

高分增长同步：与幼教类似，80+ 分段一个月内增加近 200 人。

总体积压：呈持续上涨趋势，高分竞争愈发明显。

04

社工

截止到6月底的数据：

截止7月底的数据：

总池规模较小：仅刚过 1100 人。

集中分数：75 分（269 人）与 70 分（242 人）为主。

优势解读：在热门职业中，社工的竞争压力相对温和，高分申请人机会更稳定。

05

形势、预测与应对

趋势预测

配额稳定，邀请节奏更依赖分数排序如果 PR 总盘不变，189 的发放数量大概率延续去年的节奏，高分段依旧是受益者。

幼教/护理竞争再升级高分人数每月稳定增长，如果不提高分数，等待时间可能延长。

中教/社工依旧存在“突围窗口”池子规模小，且 80 分以上人数有限，如果近期发放较密集轮次中，仍有机会快速获邀。

关键点

近期关于 189 的讨论增多，但很多人忽略了一个细节：获邀时，材料必须在有效期内。

常见受影响的文件包括：职业评估、NAATI 认证、语言成绩等。

绝大多数材料在获邀时必须保持有效，只有极少数可以后补。

建议定期检查文件有效期，提前做好更新，以免在等待多年后因过期而错失机会。

结语

从部长的表态来看，今年 PR 配额的整体稳定性很高，短期内不太可能出现大幅调整。

EOI 数据也给出了一个清晰的信号：不同职业的竞争差异正在拉开——幼教、护理正经历高分化的加速赛道；中教、社工虽然积压不大，但同样在向高分集中。

移民从来不是一场短跑，而是一场耐力赛。分数是门票，材料是基础，时机是助推力——三者缺一不可。

等待的过程可能漫长，但每一次对细节的打磨、每一次提前的准备，都是在为那封邀请信铺路。

即便政策不变，局面也会因你的提前布局而改变。坚持耐心，也要保持主动，才能在合适的那一轮发放中，稳稳地接住属于你的机会。