澳洲退休金新政7月1日起生效！小微企业直呼扛不住（组图）

澳洲小微企业主正身处税收、供应及劳动力成本飙升的多重夹击之中。而即将在7月1日实施的一项退休金（Super）新规，恐将让本就微薄的利润空间进一步萎缩。

根据联邦政府推出的“发薪日退休金”（PayDay Super）法案，企业主必须在发放工资的同时缴纳退休金，无论支付周期是每周、每两周还是每月，均不得再像以往那样按季度缴纳。

联邦政府的发薪日退休金法案将于7月1日生效。（Getty）

此举旨在解决长期存在的拖欠退休金问题。然而，对于布里斯班 Sprout Artisan Bakery 的联合创始人 Rebecca Foley 来说，这项合规改革的窗口期正值行业最艰难的时刻。

Foley 指出，原材料、工资和能源等各项成本都在上涨，供应商甚至将面粉和巧克力的价格上调了30%，近期剧烈波动的油价更是雪上加霜。

虽然一个面点10澳元的售价已让部分顾客高呼离谱，但面对不断蚕食利润的成本压力，她必须在维持定价与企业生存之间艰难平衡。

Sprout 面点房的老板 Rebecca Foley 和 Lutz Richter。（供图）

这位店主担忧，由于面点业务是按周发薪且每日营业额波动巨大，新规将彻底打破原本脆弱的现金流平衡，将过去的季度管理压力变成了每周都要履行的紧迫义务。

全球小微企业平台 Xero 的研究印证了这种焦虑：84%的企业主担心客户延迟付款会导致他们无法按时履行退休金义务；此外，约31%的企业主预计需要动用个人储蓄来填补缺口。

位于布里斯班的 Sprout Bakery 面点房。（供图）

这种困境并非餐饮业独有。墨尔本时装品牌 Jasmine Alexa 的创始人 Jasmine Gescheit 表示，由于时尚行业现金流极其不稳定，她已被迫提前实施发薪日退休金制度并精简开支，以防止7月新规落地时出现财务危机。

Gescheit 坦言，经济不确定性的连锁反应已波及供应链各环节，零售商和供应商付账速度明显放慢，导致业务出现瓶颈，而所有的经营风险最终都只能由企业主自行承担。

Jasmine Gescheit 经营着自己的时装品牌 Jasmine Alexa。（供图）

Xero 经济学家 Louise Southall 透露，澳洲小微企业收到付款的时间平均延迟了6.6天。

她警告说，在燃油和杂货价格持续走高的背景下，这类额外的合规压力可能将现金流紧缩演变为真正的“生存危机”。

她认为，面对接踵而至的突发状况，谁能为意外变化做好准备，谁才能在未来一年的动荡中幸存。

为此，Rebecca Foley 和 Jasmine Gescheit 共同呼吁政府在推行新法律的同时，应为小微企业提供更专业、更系统的培训支持，而非让雇主在信息匮乏的状态下独自应对。