澳洲养老巨头少发$1170万工资！5500人受害，有人被欠薪超$4万

由于考勤系统漏洞与人工操作失误，新州及首都领地的一家大型养老护理连锁机构爆发大规模欠薪丑闻，涉及5500多名员工，少付薪资总额高达1170万澳元。

公平工作调查专员 Anna Booth 对 Southern Cross Care 承诺偿还少付员工薪资表示欢迎。

这家名为 Southern Cross Care 的非营利性机构，主要提供养老护理、居家护理及退休生活服务。

2023年，该公司在自查中发现薪资发放存在严重偏差并主动上报。据悉，该公司在悉尼、中央海岸（Central Coast）、Far North Coast、Riverina、South West Slopes及首都领地共经营着27个退休社区和27家养老院。

公平工作调查专员署（FWO）发言人表示，受影响的人群涵盖了临时工、全职及兼职员工，具体职位包括居家护理员、护理助理、注册护士、登记护士、设施经理、休闲治疗师、厨师及杂工等。

位于新州 Daceyville 的 Southern Cross Care。

据 Southern Cross Care 报告，薪资少付的主要原因在于其考勤系统、与企业劳资协议（Enterprise Agreement）不符的手动薪酬处理流程，以及未能正确执行加班费和附加费条款。

该发言人指出，员工被少付了加班费、周末附加费、轮班津贴、年假津贴以及企业协议中列出的各项福利。截至目前，该机构已向3603名员工追补了10,135,122澳元（含利息及养老金）薪酬。

此次薪资核查涵盖2017年7月至2024年10月。针对个人的补发金额差异巨大，包含利息和养老金在内，最低不足1澳元，最高的一位员工获赔高达44,593澳元。

若雇主在60天内仍无法联系到剩余受影响员工，待补发款项将按规定上缴至联邦综合收入基金（Commonwealth Consolidated Revenue Fund）。

针对此事，公平工作调查专员 Anna Booth 表示，鉴于这家非营利机构一直积极配合调查并表现出解决错误的诚意，签署强制性承诺书（Enforceable Undertaking）是合适的处理方式。

公平工作调查专员 Anna Booth。图：NewsWire / Martin Ollman

Booth 补充称，根据承诺书要求，Southern Cross Care 须更换考勤系统，并自费进行独立审计以确保合规。

她对该机构承认违规行为及深层问题表示认可，并对其为确保员工未来权益所采取的纠正措施表示欢迎。