投出100%赞成票支持无限次停工，西澳最核心铁矿港口面临彻底瘫痪，激进工会这下玩太大了！（组图）

据西澳人报6月11日报道，必和必拓（BHP)与工会薪资谈判陷入僵局，Port Hedland港口员工投票支持无限次停工。行业组织警告称，澳洲最重要的经济资产正被“当作人质”。

（图片来源：西澳人报）

约90%的澳洲制造业工人工会（Australian Manufacturing Workers Union）成员在周四投票决定，可在必和必拓位于Port Hedland的设施发起无限次停工行动。该港口是必和必拓 Pilbara铁矿石唯一的海运出口通道。

不久后，约100名电气行业工会（Electrical Trades Union）成员也完成投票，结果100%支持采取行动。

根据规定，工人可在提前五天通知公司的情况下，选择停工30分钟至24小时不等。

（图片来源：西澳人报）

这是工会近期在Pilbara铁矿行业重新扩大影响力行动中的最新升级。该地区自1990年代以来工会活动相对沉寂。

这些工人属于必和必拓港口约450名员工中的一部分，涉及多个工会。目前，他们已向澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）申请就受保护的工业行动举行投票。

据了解，一些劳务派遣公司正以高时薪招募自由职业电工，希望在罢工期间维持必和必拓继续从西澳北部每年出口近3亿吨铁矿石的能力。

（图片来源：西澳人报）

就在几天前，必和必拓澳洲总裁Geraldine Slattery在一场商业论坛上表示，争议每天可能让公司损失超过1.2亿澳元，但公司“已经制定了应急方案，以应对达到这一规模的中断”。

西澳矿产与能源商会（Chamber of Minerals and Energy WA）首席执行官Aaron Morey表示，澳洲两个最重要的经济资产正“被激进工会当作人质”，他同时提到了达尔文INPEX Ichthys液化天然气设施的工业行动。

（图片来源：西澳人报）

Morey说：“每个澳洲人都应该担心，这会向世界传递怎样的信息。”

“历史表明，工业冲突并不会提高生活水平，它只会把投资、就业和机会赶到海外。Pilbara在1970和1980年代的罢工，最终受益最多的不是西澳工人，而是巴西工人。”

“自从Pilbara去工会化之后，直接和合作式谈判带来了几十年的就业和生产率增长，全国最高的平均工资，以及超过1000亿澳元的西澳资源税收入。”

“工会不切实际的要求正把行业未来置于风险之中，激进工会必须被约束。”

西澳工商会（Chamber of Commerce and Industry WA）首席执行官Will Golsby也表示，全国都应对这次罢工感到警惕。

他说：“铁矿行业的罢工行动将造成重大的经济和声誉损害。”

（图片来源：西澳人报）

“两年前的劳资关系改革导致了今天这种可预见的结果。在全球不稳定冲击经济、生产率下降的时期，联邦政府本应保护澳洲最重要的经济资产之一。”

必和必拓发言人表示，公司专注于建设性谈判、行业领先的薪酬和工作条件，并维持安全、可持续和高效运营。

他表示：“如果工会行动影响到我们的现场运营，我们已经制定了强有力的应急计划，以保护员工，并确保安全可靠的运营能够持续。”

西澳州工会书记Steve McCartney敦促必和必拓“认真展开谈判”，并强烈警告公司不要通过引入承包商或替代劳工来削弱合法工业行动。

他说：“公司应该专注于达成协议，而不是绕开自己的员工队伍。”

McCartney表示，工人们在谈判桌前已经等待了七个月，却没有看到真正进展，他们只是希望在生活成本危机中获得公平的工资和条件。

“成员们已经受够了。他们要求被倾听，也要求获得一份公平的协议。”

ETU西澳书记Adam Woodage表示，这些工人被雇佣在差异巨大的个人合同下，基本工作条件完全由公司和管理层自行决定。

工会表示，他们希望建立明确的岗位分级标准、可执行的工作条件，以及让拥有相同技能和经验的港口工人获得同等待遇。

Woodage说：“这家公司已经不再是过去那个负责任的企业公民了。”

“令人担忧和失望的是，澳洲最大的公司正在使用类似Amazon的策略，在谈判中拖延，并在媒体上暗示他们宁愿引入破坏罢工的人，也不愿达成公平协议。”

“我们希望看到一家强大、有能力、愿意坐下来达成协议的公司。但必和必拓近期的表现说明，公司内部存在分裂，对外界声音麻木，且不愿或无法为自身利益采取行动。”

政界人士也对此表态。西澳州长Roger Cook表示，州政府“没有角色可发挥”，但他敦促工人“捍卫自己的权利”。

Cook说：“争取你们能得到的最好工资和条件，与雇主坐下来谈判，达成协议，并继续为你们和家人创造良好的经济机会。”

反对党领袖Basil Zempilas则指责州长“受制于工会运动”，称他需要为经济“挺身而出”。

这位自由党领袖表示：“工会激进行动不应被允许危及数千个工作岗位、未来投资，以及为学校和医院提供资金的资源税收入。”

“全世界都在看。如果工业不稳定成为西澳的标签，未来投资就会流向别处。”

与ETU结盟的高压电网工人自4月起，已在必和必拓铁矿运营中启动受保护的工业行动，这是30多年来Pilbara矿区首次出现类似情况。

ETU成员要求到2028年年薪提高至24.9万澳元，并增加其他奖金。矿产与能源商会称，这可能让年收入达到40万澳元，但工会对这一数字提出异议。

当被问及年收入20万澳元的FIFO电工是否“薪酬过低”时，Cook回应说：“这不是我来评判的。”

“这是工人与工会、雇主谈判后达成协议的问题。”

与此同时，必和必拓今年5月向其Mining Area C和South Flank矿区约1600名员工提出的薪资协议，将于6月30日进行投票。这两个矿区是必和必拓 Pilbara铁矿业务中的核心资产。

据了解，该提议包括未来四年每年保证加薪4%，新增航班延误补贴，以及6000澳元的“升级津贴”。

（Sophia Wan）